C’est insuffisant ! ! Des miettes encore des miettes ! !
« Ainsi font font font… 3 réunions et puis s’en vont !… »
Voici ce que nous propose la direction en 3 réunions, pas une de plus :
Sur 28000 salarié·es Capgemini France seulement 9 800 pourront bénéficier des augmentations collectives mais attention…
- Première tranche pour les salarié·es à moins de 30K€par an : 619 salarié·es auront le droit à 100 euros brut /mois, ce n’est même pas l’inflation de 6 % et plus. Pour exemple, le salaire le plus bas aura la plus forte augmentation, soit 5,2 % de ses 22916 euros
Quelle générosité !
- Pour la deuxième tranche entre 30K€ et 35K€, ce sera 80 euros brut /mois, cette mesure concerne 2 400 salarié·es
Quel altruisme !


- Et la dernière tranche de 35K€à 42K€, qui concerne 6 200 salarié·es auront 62 euros brut /mois, soit 47 euros/net ! C’est à dire même pas de quoi payer le chauffage d’une pièce de 20m2…
Quelle abondance !
De plus la direction mélange dans sa communication augmentation collective et augmentation individuelle. Pourtant cette dernière est non négociable, alors pourquoi cet amalgame est-ce pour gonfler les chiffres ?
On peut le comprendre quand on sait que les augmentations collectives représentent 0,57 % de la masse salariale soit 8,2 millions , ce qui est ridicule par rapport au cadeau fait aux actionnaires de Capgemini en 2022, 1 milliard 100 millions, en dividendes et en rachat d’action.
Augmenter 3 % des salarié·es d’à peine 5 % ce n’est pas une mesure juste et
équitable !
Augmenter les salaires inférieurs au salaire moyen d’à peine de quoi payer la moitié d’un plein d’essence… c’est largement insuffisant ! !