L’action de l’intersyndicale continue, pour un juste partage des bénéfices et le maintien de notre pouvoir d’achat en cette période de forte inflation ! Une augmentation générale annuelle pour TOUTES et TOUS de 2.500 € La direction de Capgemini n’en démord pas, des augmentations individuelles « au mérite », mais pas d’augmentation collective pour un partage équitable des […]

Le CSEC chargé de com de la direction ? La direction veut « informer » les salarié·es sur ses projets d’aménagement des sites d’Eisenhower à Toulouse et d’Equeurdreville à Cherbourg, et ce alors que les informations/consultations du CSEC sur ces sujets sont toujours en cours. En fait, elle veut surtout accélérer les cadences, notamment pour que les salarié·es […]

En 2018, Capgemini avait tenté d’introduire un outil de mesure du temps de travail dénommé GTE. Les salarié∙es de Capgemini DEMS avaient été désigné∙es cobayes. L’outil devait être le support aux horaires individualisés (ou variables) dont Capgemini a tant besoin pour se sortir d’une ornière juridique.  Mais voilà l’outil censé être merveilleux, vendu par le […]