ESTER EN JUSTICE CONTRE LA DIRECTION : UN JOUR PEUT-ÊTRE ? Les années précédentes, conformément au code du travail, la direction transmettait au CSE Infra la liasse fiscale, un document comptable extrêmement important et assez complet que l’entreprise fournit à l’administration. Cette année, la direction a déclaré qu’elle ne le ferait pas. Sur proposition d’un élu, qui […]
RÉSULTATS ÉCONOMIQUES : ÇA VA REPARTIR ? Avec 2 mois de retard, le CSE a pu enfin prendre connaissance du chiffre d’affaires réalisé au 1er trimestre 2025 par Capgemini Infra. Il est en baisse de -7,5 % par rapport à celui du 1er trimestre 2024, mais c’est à comparer avec la baisse de -10 % des effectifs CSS (facturables […]
CHIFFRE D’AFFAIRES : « FAITES VOS JEUX, RIEN NE VA PLUS » A cette époque de l’année, il y a l’exercice rituel dit des « orientations stratégiques » : la direction communique sur les résultats économiques de l’année écoulée et fait des projections sur les années qui viennent. Sur Capgemini Infra, on constate une différence importante entre le chiffre d’affaires prévu […]
EFFECTIFS : LA DÉCROISSANCE, C’EST TENDANCE ? Les effectifs de Capgemini Infra en France baissent de façon quasi continue, mois après mois, depuis décembre 2022. En 2023, cette baisse avait été masquée par l’arrivée de salarié·es venant d’autres entités du groupe. En 2024, il n’y a quasiment pas eu de mutations et la baisse des effectifs a […]
LA CGT DÉFEND LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DES SALARIÉ·ES Le 8 décembre 2023, une élue CGT du CSE déclenchait une procédure d’urgence appelée DGI (Danger Grave et Imminent), à cause de graves manquements de Capgemini à ses obligations légales d’assurer la santé et la sécurité de salarié·es travaillant dans un data center d’un client. […]
LE DIALOGUE SOCIAL VU PAR LA DIRECTION La direction a décidé unilatéralement de ne plus fournir au CSE des résultats économiques mensuels comme elle le faisait auparavant. Elle s’en tiendra au minimum légal, c’est-à-dire trimestriellement. De plus, elle attendra pour le faire que le groupe communique officiellement sur ses résultats du trimestre. Car voyez vous, […]
SOF QUI PEUT À CHERBOURG (SUITE) : La direction s’auto-félicite en affichant un taux de repositionnement de… 92 % pour les salarié·es qui travaillaient auparavant sur le contrat SOF. Nous l’avons déjà expliqué, ce chiffre est douteux : en effet, la direction compte parmi les « repositionné·es » les salarié·es qui ne font plus partie des effectifs de Capgemini, à […]
CHANGEMENT DE DRH : UN NON-ÉVÈNEMENT Le DRH de Capgemini Infra annonce son départ de l’entreprise et revendique désormais une certaine « liberté de parole ». Preuve, s’il en est, qu’il n’en disposait pas auparavant, alors qu’il a, à de nombreuses reprises ces dernières années, assuré la présidence des réunions du CSE en raison des absences répétées du […]
BILAN ET PERSPECTIVES : Ce CSE a été l’occasion de revenir sur les résultats de Capgemini Infra avec la consultation annuelle obligatoire sur la situation économique et financière. Quelques précisions pour compléter ce que nous avions dit dans des flashs CGT des mois précédents. Le chiffre d’affaires 2023, tiré par de gros contrats signés en 2022, […]
« BUSINESS AS USUAL » La CGT a lu en séance le communiqué publié le 10 juin, au lendemain des élections européennes, par la CGT, la CFDT, l’UNSA, la FSU et Solidaires, syndicats qui représentent la majorité des travailleuses et des travailleurs de ce pays. Ce communiqué intersyndical confédéral alerte sur le danger que représenterait l’arrivée au […]
