Mise en place des Tranches Exceptionnelles d’Activité (TEA) : VICTOIRE DES SALARIÉ·ES CIS INFRA CAPGEMINI
22 avril 2024
Articles - CGT Capgemini
La monoparentalité chez Capgemini et dans la vie La monoparentalité est le fait pour un enfant de ne vivre au quotidien qu’avec l’un·e de ses deux parent·es, et ce pour quelque raison que ce soit : choisie ou subie, à la suite d’un divorce, d’une séparation, du décès d’un·e des conjoint·es ou de la non-connaissance d’un·e […]
6 mars 2024
Journée Internationale des Droits des Femmes : Pour un Secteur Technologique Inclusif À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, il est crucial de souligner les défis persistants auxquels les femmes sont confrontées dans le secteur de la technologie. Ces défis sont exacerbés par des courants culturels spécifiques, notamment la culture “bro” et la […]
29 février 2024
LE TASSEMENT ! Après « la tendance baissière » de la première réunion arrive le temps du TASSEMENT ! Comme annoncé à la première réunion, le ton est donné, la tendance est à la baisse. Et la direction le confirme en affirmant : “ce que les salarié·es ont eu l’année précédente ne sera pas possible cette année.” Les raisons avancées : […]
7 février 2024
Tel est pris qui croyait prendre… Deux collègues Ingénieurs DEVOPS, issus de POEI (recrutement de profils non informaticiens) et qui se retrouvaient en intermission depuis quelques temps, ont été « placés » à l’insu de leur plein gré comme Techniciens de Proximité dans un datacenter puisque visiblement Capgemini a du mal à recruter dans ce métier-là ! […]
12 décembre 2023
LA PRÉCARITÉ INVISIBLE AUX PORTES DE CAPGEMINI Des salariées subissent des conditions de travail et une précarité à peine imaginables dans le monde merveilleux de Capgemini. Ces salariées nous les croisons tous les jours. Ce sont les personnels d’accueil de nos sites Capgemini. Capgemini sous-traite la gestion de ce personnel à ISS, qui lui-même sous-traite […]
22 novembre 2023
Historique Le droit aux congés payés est issu des luttes menées par la classe ouvrière, notamment en 1906, 1936 et en 1968. C’est en 1982 que la 5ème semaine de congés payés sera instaurée ainsi que le passage aux 39 h. Les règles et modalités de gestion des congés payés sont définies tout d’abord par […]
10 novembre 2023
OUTIL ET GARANTIE D’ÉQUITÉ Pour la CGT, le Quotient Familial (QF) est un outil de solidarité sociale et de politique familiale, permettant d’évaluer les ressources des familles, à partir de leurs revenus et de la composition du foyer. Il est calculé à partir des ressources de la famille et du nombre de parts du foyer […]
3 novembre 2023
Partez en vacances avec la CGT Fidèle à ses valeurs, la CGT œuvre pour le droit à des vacances de qualité. La CGT agit afin que les CSE élaborent leurs propres offres de vacances pour répondre aux besoins de leurs ouvrants droits. Les découpages territoriaux, décidés par Capgemini, ne sont pas faits pour faciliter la […]
26 octobre 2023