LA GRÈVE C’EST QUOI ? COMMENT CA MARCHE ? QUELS SONT NOS DROITS ? La grève est une cessation collective et concertée d’activité C’est un droit de désobéir, un droit à la révolte, un droit à la résistance reconnu par la Constitution. La grève est un droit constitutionnel (garantie par la constitution), c’est un droit […]
Gare au PRPA ! Tu as fini l’année 2024 ou commencé l’année 2025 avec un PRPA ? Ou bien tu as la chance de ne pas savoir ce que c’est ? La direction nous assure que ces PRPA seraient là pour “aider les personnels en difficulté à revenir au niveau de performance attendue”, dans la […]
La vie de consultant·e n’est pas de tout repos et c’est la raison pour laquelle la CGT vous donne quelques conseils afin de surmonter les obstacles et pièges que vous pourriez rencontrer chez Capgemini. Cette vie de consultant·e est composée de : Missions en clientèle ; Périodes d’intercontrat ; Les missions en clientèle : Tant […]
Le groupe a publié ses résultats pour 2024, ils sont similaires à ceux de 2023 … à un petit détail près… 93% des bénéfices sont distribués aux actionnaires. A écouter la direction, en 2024 les résultats promettaient d’être catastrophiques. Ils sont… comme ceux de 2023. Chiffre d’affaires, prises de commandes, effectif mondial et surtout […]
8 MARS MAIS QU’EST-CE QU’ELLES VEULENT ENCORE ? ASSEZ ! NOUS VOULONS L’É-GA-LI-TÉ ! Le 8 mars n’est ni la fête de la femme, ni la fête des mères et encore moins la Saint- Valentin. C’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, une journée de grève féministe de toutes et tous pour revendiquer […]
Capgemini vous souhaite une belle et heureuse année 2025, avec son lot de nouveautés ! On espère que tout le monde est bien accroché, car une fois de plus, ça va secouer. P(as) M(anagers) Par des mails laconiques adressés au personnel et publipostés, Capgemini vous a informé par le biais de votre nouveau·lle manager que les Carrière Manager (CM) disparaissait, et qu’iels étaient remplacé·es […]
Que faut-il attendre de la Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires (NAO) cette année ? La réunion de cadrage de cette négociation a eu lieu et pour la direction le message est clair : elle ne compte pas mettre davantage que l’an dernier dans l’enveloppe de cette négociation, autant dire rien ou quasi rien. Alors comment espérer […]
Nous avons entamé une négociation d’un accord sur le thème de la mobilité durable fin 2024. Le moins que l’on puisse dire est que la direction et nous, ne sommes pas sur les mêmes bases depuis le départ. Mais au fait, c’est quoi la “mobilité durable” ? Là encore, tout dépend d’où l’on se situe. […]
Vous l’avez probablement constaté, les résultats commerciaux ne sont pas au niveau escompté mais rassurez- vous : Capgemini est une entreprise parfaitement rentable… Tout va bien, notre CEO a été augmenté de 30%… Toutefois, la rentabilité de Capgemini repose avant tout sur une parfaite maitrise des coûts, c’est-à-dire un pilotage de sa masse salariale. Et […]
