Accords - CGT Capgemini
S’il est un combat que vos représentant·es CGT mènent, c’est bien celui des TEA, les Tranches Exceptionnelles d’Activité. Un accord sur les TEA existe et doit s’appliquer pour tous les salarié·es de l’UES. Rares sont les personnes qui bénéficient de cet accord dans notre périmètre INFRA/CIS/TS. Les représentant·es CGT luttent pour que vos droits soient tout simplement respectés. Un accord difficilement […]
13 janvier 2023
Échec de la Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires
Par une pirouette grotesque, la direction avoue sa crainte de voir continuer notre mobilisation et notre détermination !
C’est une première victoire pour la CGT et pour l’intersyndicale !
7 juillet 2022
Télécharger le fichier Excel : NAO-21-20220624-Simulateur-article-1.xlsx Cliquez sur le bouton ” activer la modification” puis ouvrez le fichier en “lecture seule”. Bonne simulation ! !
7 juillet 2022
Les salarié·es en travail posté bénéficient d’une prime de 5,40€ par jour dès lors qu’ils sont sur un cycle horaire commençant à 7h (ou plus tôt) ou se finissant à 20h (ou plus tard)
24 février 2022
La CGT Capgemini a signé l’accord télétravail.
Les 10 raisons pour lesquelles la CGT Capgemini a signé l’accord, ses avancées et ses limites : notre analyse.
1 octobre 2021
Capgemini condamné par la justice Les salarié·es ont légalement droit à un minimum de 11 heures consécutives de repos quotidien et de 35 heures consécutives de repos hebdomadaire. Par exemple, si un·e salarié·e est appelé·e la nuit dans le cadre d’une astreinte pour résoudre un incident et que son intervention se termine à 3h du […]
9 juillet 2021
Oui, notre PDG nous explique pendant quelques minutes que la priorité de Capgemini est de nous installer correctement lorsque nous sommes en télétravail, quelle que soit notre situation.
6 mai 2021
La «négociation» annuelle sur les salaires a débuté. à peine commencée, on en connait déjà l’issue : La direction va proposer les mesures des années précédentes mais plus réduites. Vous comprenez c’est la crise ! Et l’ensemble des syndicats accompagnateurs vont gentiment signer l’accord.
27 janvier 2021