LA GRÈVE C’EST QUOI ? COMMENT CA MARCHE ? QUELS SONT NOS DROITS ? La grève est une cessation collective et concertée d’activité C’est un droit de désobéir, un droit à la révolte, un droit à la résistance reconnu par la Constitution. La grève est un droit constitutionnel (garantie par la constitution), c’est un droit individuel qui s’exerce […]
SANTÉ, JOURS FÉRIÉS, CONGÉS PAYÉS, LOI DUPLOMB, TOUTES ET TOUS DANS LA RUE LE 10 SEPTEMBRE ET AU DELÀ. Le 10 septembre, commencera la rentrée sociale. 211 Md€ d’exonérations et cadeaux divers pour les entreprises en 2023 ! Sans contrôle ni contrepartie ou obligation de résultat… quand dans le même temps les dividendes et rachats d’actions battent des records. Après des années à faire […]
Les derniers seront les premiers Macron est passé en force, il a été sanctionné par une lourde défaite aux élections européennes puis aux élections législatives, mais des petits arrangements vont lui permettre avec le gouvernement Barnier de durcir sa politique, dictée par le Medef, comme si rien ne s’était passé. L’austérité c’est toujours pour les […]
Contre l’extrême droite et les politiques régressives de Macron, toutes et tous mobilisé·es, en action jusqu’au 7 juillet 2024 A l’appel de la CGT Capgemini pour des augmentations de salaire, toutes et tous mobilisé·es, en grève et dans la rue le 27 juin La CGT revendique des augmentations générales de salaire Les salaires […]
La CGT Capgemini a mobilisé pour les salaires et la journée de grève du 4 juin. Les actions ont eu droit à quelques couvertures médiatiques sur le sujet : Sur Cherbourg, la Presse de la Manche a relayé l’action qui a eu lieu devant le site avec interview de la Déléguée Syndicale UES Capgemini. Lire l’article […]
Le 16 mai dernier, les salarié·es de Capgemini ont exprimé leur exaspération en se mettant en grève et en rejoignant les rassemblements sur plusieurs sites. Ce 16 mai, E. Ezzat, lui, a passé une excellente journée. Patrick Pouyanné, administrateur et président du comité des rémunérations, mais aussi PDG de TotalEnergies, a annoncé l’augmentation de 30 % de la […]
La bataille doit être gagnée La direction a choisi de priver les salarié·es d’une augmentation générale des salaires, et use de la méthode Coué en gardant l’espoir que les salarié·es du groupe n’utilisent pas leur moyen de pression qui consiste à arrêter le travail ; se mettre en grève. Comment peut-on avoir 0€ d’augmentation avec un EDP satisfaisant et une inflation […]
Appel à la grève le 19 Janvier de la CGT Capgemini contre la réforme des retraites
