CONVERGENCE DES ACTIVITÉS PLM Bien sûr pour une meilleure efficacité nous dit la direction ! Il est prévu que ça se fasse en deux temps : dans un premier temps Apport Partiel d’Actif (APA) pour regrouper les « sachant·es » PLM (Product Lifecycle Management), et dans un second temps création d’une Global Practice PLM. APA Les salariéꞏes de Capgemini […]

LE DIALOGUE SOCIAL VU PAR LA DIRECTION La direction a décidé unilatéralement de ne plus fournir au CSE des résultats économiques mensuels comme elle le faisait auparavant. Elle s’en tiendra au minimum légal, c’est-à-dire trimestriellement. De plus, elle attendra pour le faire que le groupe communique officiellement sur ses résultats du trimestre. Car voyez vous, […]

Dans un tract, affiché sur certains sites Capgemini (Rennes par exemple), et dans un mail diffusé à l’ensemble des salariés du périmètre, la CFTC nous informait que « la CFDT et ses soutiens » (incluant la CGT d’après elleux) étaient responsables, nous citons, « d’une première décision sinistre, délibérée ou par incompétence : supprimer purement et simplement les vacances […]

SOF : RIEN DE NOUVEAU ! Pour rappel, Capgemini perd au 30 avril 2024 la partie « run » du contrat SOF (Synergie-Orano- Framatome), qui impacte plus de 200 salarié·es réparti·es sur 12 sites. La partie « projet », qui concerne plus de 140 salarié·es, est toujours en cours de discussion. La CGT a obtenu que ce point soit systématiquement à […]

FLASH CSE ER&D DECEMBRE 2023

Cher·es collègues, quand vous lirez ce Flash du CSE de décembre, celui-ci sera déjà bien loin. En effet, les élections professionnelles sont désormais passées, nous ayant amené à une redistribution des sièges dans les instances ; la période des fêtes de fin d’année est également passée, débouchant sur 2024 que l’on vous souhaite prospère et pleine […]