Bonjour ! Expédition des affaires courantes et au revoir ! Le CSEE du mois dernier a été expédié tambour battant. Bien que quelques échanges intéressants aient été lancés sur le mal-être de certain·es travailleur·ses suite à la réorganisation de la GBL, le secrétaire y a rapidement mis fin en précisant que nous aurions l’occasion d’y revenir. Même […]

FLASH CSE ER&D DECEMBRE 2023

Cher·es collègues, quand vous lirez ce Flash du CSE de décembre, celui-ci sera déjà bien loin. En effet, les élections professionnelles sont désormais passées, nous ayant amené à une redistribution des sièges dans les instances ; la période des fêtes de fin d’année est également passée, débouchant sur 2024 que l’on vous souhaite prospère et pleine […]

Flash CSE ER&D octobre 2023

NO QUIT C’est avéré, sur divers sites, certains collèges ont eu de grandes difficultés à pouvoir quitter définitivement Capgemini. La direction nous explique que sans parler de clause de non concurrence – puisque dans ce cas, cela impliquerait une mention monnayée dans le contrat de travail – il existe, dans les contrats commerciaux avec certains […]

Flash CSE ER&D Septembre 2023

Dépôt de Bilan Social À l’aube de 2024, la direction présente un bilan social 2022 dont certains chiffres restent à consolider… certain·es salarié·es apprécieraient certainement de disposer de la même latitude pour rendre leurs projets. On y constate que le nombre de démissions a doublé entre 2021 et 2022 (soit 600 sur les moins de […]

GOP 14 % Alarme ! Alarme !… Dans ses stratégies, la direction affiche pour 2025 une volonté de GOP à 14 % soit une progression de 40 % par rapport à l’année record de 2022. Alors, c’est quoi le ou la GOP ? Chez Capgemini Gross Operation Profit, ils appellent ça la marge avant impôt, mais à la CGT, le total […]

Flash CSE ER&D

GETSUCCESSS Avec cet outil, les salarié·es deviennent l’objet de la performance. A ce point de vue, iels se retrouvent traité·es comme de simples produits. On accentue la pression sur les salarié·es par plus de demandes, plus rapprochées dans des objectifs de coût / d’amortissement / de rentabilité…etc. la/le salarié·e se transforme en variable sans considération […]

FLASH CSE ER&D FEVRIER

Effectivement parlant Capgemini a réussi à maintenir ses effectifs (+ 86 salariés fin 2022. Ouf !) mais à quel prix ? La direction envisage d’encourager la fidélisation. Dans cette optique, la CGT reste convaincue que le financier reste le meilleur moyen de conserver les salariés. Pour quelle autre raison le bassin toulousain aurait-il subi un débauchage auquel […]

FLASH CSE ER & D DECEMBRE 2022

SOUPLITUDE Suite à une demande de pose de RTT le 2 janvier, certains collègues ont demandé l’autorisation de poser leur reliquat 2022 ce 2 janvier. Réponse : Non ! Trop chers collaborateurs, on vous le répète tous les jours : Soyez souples, soyez flexibles ! MYEXPENSES L’usine à gaz des frais de mission : suite à un contrôle URSSAF, les […]

FLASH CSE ER & D NOVEMBRE 2022

Ventilopôle La direction souhaite passer le site d’Aéropôle en flex office. Pour ces activités AIRBUS HELICO et AIRCRAFT, les jauges d’occupation présentées ne sont pas trop élevées mais on peut supposer que le télétravail accru les lundis et vendredis y contribuent beaucoup. Qu’importe ! Sur cette base la direction juge que les prévisions de 5 % d’effectifs […]

FLASH CSE ER & D OCTOBRE 2022

Le 17 octobre notre chairman Aiman Ezzat s’est adressé à nous au sujet d’Ethics in Motion et la célébration d’une décennie de reconnaissance. Cependant, puisque l’on parle de reconnaissance, ce qui nous préoccupe davantage que la décennie passée c’est la fin du mois en cours. « Let’s talk values », ce qui n’exclut pas un peu de […]