Le bilan (anti)social de Capgemini Il peut paraître incongru d’examiner le bilan social 2021 chez Capgemini Infra à la fin 2022. Seulement voilà, la consultation annuelle obligatoire sur ce sujet a débuté au CSE de décembre. En attendant d’avoir le rapport d’expertise qui est prévu pour début 2023, il y a, dans le document de […]
Ventilopôle La direction souhaite passer le site d’Aéropôle en flex office. Pour ces activités AIRBUS HELICO et AIRCRAFT, les jauges d’occupation présentées ne sont pas trop élevées mais on peut supposer que le télétravail accru les lundis et vendredis y contribuent beaucoup. Qu’importe ! Sur cette base la direction juge que les prévisions de 5 % d’effectifs […]
« il y a le temps de l’économie, puis il y a le temps du social » ? Nous parlions dans le flash CSEC de janvier dernier du « dépeçage d’Altran » opéré par Capgemini, avec une cession partielle d’actifs entre les 2 sociétés Altran et Capgemini TS et le transfert de presque 3000 salarié·es d’Altran vers les BU FS […]
Aéropole : la pole position en matière de dégradation des conditions de travail Nous en parlions dans notre flash CSEC de septembre, les équipes toulousaines travaillant sur des projets Airbus seront regroupés sur le site d’Aéropole. Le rapport d’expertise commandité par le CSEC a confirmé nos craintes : manque de postes de travail, manque de salles de […]
DÉCLARATION CGT La CGT a rappelé la nécessité de disposer de liste des sites clients demandée par le CSE, ainsi que les obligations de la direction en la mati ère. La CGT et le CSE dans l’entreprise Altran, qui appartient au Groupe Capgemini, ont d’ailleurs porté le sujet de la fourniture de cette liste en […]
Le 17 octobre notre chairman Aiman Ezzat s’est adressé à nous au sujet d’Ethics in Motion et la célébration d’une décennie de reconnaissance. Cependant, puisque l’on parle de reconnaissance, ce qui nous préoccupe davantage que la décennie passée c’est la fin du mois en cours. « Let’s talk values », ce qui n’exclut pas un peu de […]
CAPGEMINI DEMS, ER&D…QUEL EST LE VRAI NOM DE CETTE FILIALE ? La consultation sur les orientations stratégiques de l’entreprise et le calcul de l’Intéressement et de la participation ont été l’occasion de mettre en lumière le rôle de cette filiale, Capgemini ER&D, récemment encore Capgemini DEMS, anciennement Sogeti High Tech… UNE ENTREPRISE ENCORE TROP DÉPENDANTE DE […]
DÉCLARATION INTERSYNDICALE DANS LES CSE APPLI, INFRA ET ENGINEERING « Une intersyndicale réunissant 6 organisations (CFDT – CGT – FO – Lien Unsa – Solidaires – Usapie) et représentant plus des deux tiers des votes exprimés aux élections de 2019 a appelé les salariés de l’UES Capgemini (25 000 salariés auxquels se sont ajoutés 2 800 […]
ATTRISTANTE ATTRITION L’attrition c’est le pourcentage de salarié·es quittant l’entreprise. Celui-ci est encore en augmentation chez ER & D avec 18 % cette année contre 16 % en 2021. Une entreprise n’étant rien sans ses salarié·es, le défi RH consiste donc à réduire ce taux car la perte de certaines compétences peut enrayer les projets. Par ailleurs […]
