La BDES (Base de Données Economiques et Sociales) utilisée pour le CSE Capgemini TS Infra, n’est pas franchement ergonomique et des plus pratique. De surcroît, elle ne remplit malheureusement pas pleinement sa mission. En effet il ne s’agit pas d’une Base de Données mais d’une GED (gestion électronique de documents). En outre, comme le stipule […]

 Suite du feuilleton sur le chômage partiel Au dernier CSE Infra (voir notre flash précédent sur le site), la direction n’avait pas répondu aux questions des élu.e.s, dont celles et ceux de la CGT, sur le chômage partiel (nommé officiellement activité partielle) : la liste des projets impactés, la liste nominale des salarié.e.s concerné.e.s, le montant […]

Le déconfinement se généralise mais pour encore beaucoup d’entre nous la consigne est claire : « Toi, tu vas rester en télétravail » Alors, bien ou mal ? Et c’est tout bénéf’ pour l’entreprise car c’est toi qui paies les frais du télétravail ! Merci qui ? L’argument de la direction serait le télétravail a été imposé par le gouvernement donc […]

Le 28 avril dernier le groupe Capgemini communiquait fièrement sur les mesures qu’elle prenait par « solidarité » et en particulier sur la baisse de dividende qui sera proposée aux actionnaires : 1,35 euro par action au lieu de 1,9 euro. Cet « effort » sur les dividendes sera d’environ 91M€. Or, par une curieuse coïncidence, 91M€ c’est environ ce […]

Suite à la réunion du conseil d’administration du groupe Capgemini, le 27 avril, la décision sur le versement des dividendes est tombée. La direction annonce fièrement renoncer à 29 % des dividendes. Cette baisse devrait représenter la hauteur de solidarité que Capgemini semble accepter. Même pas ! Capgemini cherche à compenser cette perte avec l’argent public, en […]

Le 1er avril, la direction de Capgemini, dans un message envoyé aux 24 257 salarié.e.s du groupe en France, s’auto-congratulait pour son excellente gestion de la crise du covid-19. Si le sujet n’était pas aussi grave, touchant à la santé et même à la vie des gens, cela aurait pu être un excellent poisson d’avril. Petit […]

Nous sommes atterrés par l’annonce de mettre en place dans le groupe Capgemini l’activité partielle, enfin dans d’autres termes plutôt le chômage partiel. Ce dispositif devrait, de notre point de vue, être réservé aux entreprises en situation de fragilité et en particulier aux PME/TPE, en proie à de réelles difficultés financières en raison du confinement. […]

Messieurs les dirigeants du groupe Capgemini, Mesdames et Messieurs les actionnaires du groupe Capgemini, Sacrifice sur les congés, sur les RTT, sur le temps de travail, le temps de repos, des conditions de travail dégradées, l’accroissement conséquent de la charge de travail pour certain·e·s, voilà ce que l’on demande aux salarié·e·s à coup d’ordonnances sabrant […]