La CGT Capgemini appelle à la grève
le 5 juin contre la réforme des retraites, pour l’emplois et pour les salaires.
Le 5 juin, il y aura un vote à l’assemblée des député·es qui s’exprimeront « pour ou contre l’abrogation de la retraite à 64 ans ».
Capgemini est un groupe qui, en France, bénéficie de nombreuses aides publiques , mais en réalité cela ne profite qu’aux actionnaires :
- Pour les salarié·es, à peu près rien, avec en prime l’augmentation des cotisations du régime de frais de santé pour les petits arrangements entre l’assureur AXA, Capgemini et son courtier.
- Pour les femmes, quand Capgemini appliquera l’égalité salariale ?
- Et comme la masse salariale est la variable d’ajustement, celles et ceux qui se trouvent entre deux missions se voient poussé·es vers la sortie avec des méthodes de management indigne !
Le 5 juin mobilisons nous par la grève et la participation aux manifestations pour l’emploi, nos salaires et nos retraites.
La CGT revendique :
- La retraite à 60 ans à taux plein avec 37,5 annuités et 55 ans pour les carrières longues et les métiers pénibles ;
- Des augmentations générales des salaires ;
Pour se mettre en grève, il n’y a pas de préavis. Tout et toute salarié·e peut faire grève sans informer Capgemini au préalable.
