8 MARS MAIS QU’EST-CE QU’ELLES VEULENT ENCORE ? ASSEZ ! NOUS VOULONS L’É-GA-LI-TÉ ! Le 8 mars n’est ni la fête de la femme, ni la fête des mères et encore moins la Saint- Valentin. C’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, une journée de grève féministe de toutes et tous pour revendiquer et […]
Le combat pour l’égalité entre les femmes et les hommes, c’est dépassé ? Testez vos connaissances pour savoir si vous sous-estimez vraiment l’ampleur de la lutte pour l’égalité ! Spoiler : ça pourrait bien vous surprendre !
La situation pour certaines femmes est compliquée voir dramatique, pour la seule et unique raison : la maternité !
Serions nous en cours de régression sur nos droits et nos acquis ?
Les Tradwives (Trad pour “traditional” et wives pour “housewives”, comprendre des épouses traditionnelles) sont ces nouvelles femmes au foyer qui le revendiquent haut et fort, notamment sur les réseaux sociaux, devenu un moyen d’expression privilégié de ce milieu (notons la dissonance cognitive liée à l’utilisation de ces réseaux pour ces personnes qui, nous le verrons, […]
La monoparentalité chez Capgemini et dans la vie La monoparentalité est le fait pour un enfant de ne vivre au quotidien qu’avec l’un·e de ses deux parent·es, et ce pour quelque raison que ce soit : choisie ou subie, à la suite d’un divorce, d’une séparation, du décès d’un·e des conjoint·es ou de la non-connaissance d’un·e […]
Le 8 mars, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Une journée de grève de toutes et tous pour revendiquer et gagner l’égalité. C’est aussi une journée de solidarité avec les femmes du monde entier et de lutte contre les idées d’extrême droite sexistes et patriarcales. Rejoignons les manifestations partout en […]
Journée Internationale des Droits des Femmes : Pour un Secteur Technologique Inclusif À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, il est crucial de souligner les défis persistants auxquels les femmes sont confrontées dans le secteur de la technologie. Ces défis sont exacerbés par des courants culturels spécifiques, notamment la culture “bro” et la […]
Parce que ça commence par une blague, parce que les témoins ont laissé faire, parce que le sexisme ordinaire est présent partout, parce que le dominant au travail est doublement protégé, parce que la première fois c’est jamais très grave, parce que qu’on nous a habitué à nous taire, parce que faire comme si de […]
