En 2018, Capgemini avait tenté d’introduire un outil de mesure du temps de travail dénommé GTE. Les salarié∙es de Capgemini DEMS avaient été désigné∙es cobayes. L’outil devait être le support aux horaires individualisés (ou variables) dont Capgemini a tant besoin pour se sortir d’une ornière juridique.  Mais voilà l’outil censé être merveilleux, vendu par le […]

Pendant les trois semaines de fermeture des écoles, des crèches et des centres aérés, non seulement Capgemini n’a rien fait pour les salarié·es parents d’enfants mais pire : le groupe a bafoué leurs droits.

  Les visites de site sont souvent l’occasion de découvrir ce que l’on veut nous … cacher. Bon une fois c’est le bruit parce qu’il y a trop de monde, mais là en ce moment c’est “THE MASK”. On connaissait le film mais là on passe au concret, “the mask“, chirurgical, FFP2 ou encore de “fabrication […]

Opinions et attentes des cadres est un baromètre annuel UGICT-CGT/SÉCAFI, réalisé par Viavoice. Les résultats de l’édition d’octobre 2019 révèlent que les cadres aspirent à une meilleure reconnaissance sociale et professionnelle.

Fonctionnement du CE Le Comité d’Entreprise connaissait des difficultés dans les relations entre Secrétaire et les salariées du CE et certains élus. En effet, le secrétaire étant pris dans une spirale le conduisant à faire trop de tâches et au-delà de ses attributions, le travail en équipe des élus était devenu impossible, tout comme celui […]

Périmètres et nombre des CHSCT Sogeti High Tech  La direction se moque de qui ? Lors de la réunion du Comité d’Entreprise du mois d’août, la Direction de Sogeti High nous présentait à la consultation, son projet de définition des CHSCT (Nombre et périmètre). Ce projet se basait sur 4 CHSCT au niveau national : Un CHSCT […]