Alertée par de nombreux témoignages de salarié·es travaillant sur un CDS (Centre De Service) pour le client URSSAF, une élue CGT a levé une alerte pour atteinte au droit des personnes qui a donné lieu à une enquête paritaire menée par la direction et des représentants du personnel CGT. Cette enquête aura permis de mettre au jour des […]
Les vacances ne sont pas un luxe. Elles sont un droit, une conquête sociale arrachée de haute lutte par le mouvement ouvrier, grâce à l’obtention des congés payés de 1936 : quinze jours dont douze ouvrables (loi du 20 juin 1936). Le droit aux vacances est un droit pour toutes et tous : il est temps d’avoir […]
Le contexte : à l’aube du millénaire, France Télécom devient Orange. Commençons donc par resituer ce que nous allons développer, pour les plus jeunes de nos collègues, ou pour celleux qui auraient oublié cet épisode extrêmement violent et malheureux de l’histoire sociale en France. On est au début du millénaire. Internet est en train de tout […]
Capgemini a fait l’objet d’un sujet dans le documentaire Complément d’enquête diffusé sur France 2 le 18 septembre dernier : “Multinationales- Les (vraies) assistées de la République ?” Des méthodes pas très honnêtes… Les journalistes démontrent que le groupe Capgemini perçoit indument du Crédit Impôt Recherche (CIR) en particulier en rendant “CIRable” des tâches administratives qui n’ont […]
VICTOIRE DES SALARIÉ·ES EN CE JOUR DE RENTRÉE ! La direction avait pour projet la modification du planning d’astreinte et des horaires de travail. Ce projet prévoyait d’effectuer la semaine de travail sur 4 jours au lieu de 5, et ce sans réduction du temps de travail. En imposant le mercredi comme jour de repos lorsque […]
NANTES : LA PROFITABILITÉ AU DÉTRIMENT DES SALARIÉ·ES Pour rappel, la direction veut fermer le site de St Herblain, réduire la surface du site d’Axéo, et regrouper la grande majorité des 2700 salarié·es de la plaque nantaise sur le site de Berlingot. L’expertise mandatée par le CSEC confirme une multitude de problématiques : un taux de flex […]
Après vos vacances, Capgemini veut absolument augmenter votre temps de travail quotidien ! Vendredi 29 août 2025 de 15h à 16h30, la direction a poursuivi la réunion extraordinaire du CSE, exigée par la CGT, car celle-ci était suspendue depuis mercredi. Le CSE avait pris ses responsabilités en décidant une expertise qui implique la suspension du projet […]
PENDANT VOS VACANCES, CAPGEMINI AUGMENTE VOTRE TEMPS DE TRAVAIL QUOTIDIEN ! Dans le flash CGT du CSE de juillet, nous vous expliquions l’intention de la direction de modifier le planning d’astreinte et les horaires de travail. La semaine de travail s’effectuerait sur 4 jours au lieu de 5, et ce sans réduction du temps de travail. […]
