LA PRÉCARITÉ INVISIBLE AUX PORTES DE CAPGEMINI Des salariées subissent des conditions de travail et une précarité à peine imaginables dans le monde merveilleux de Capgemini. Ces salariées nous les croisons tous les jours. Ce sont les personnels d’accueil de nos sites Capgemini. Capgemini sous-traite la gestion de ce personnel à ISS, qui lui-même sous-traite […]

Historique  Le droit aux congés payés est issu des luttes menées par la classe ouvrière, notamment en 1906, 1936 et en 1968. C’est en 1982 que la 5ème semaine de congés payés sera instaurée ainsi que le passage aux 39 h. Les règles et modalités de gestion des congés payés sont définies tout d’abord par […]

Partout en Europe mobilisé·es pour le progrès social À l’initiative de la Confédération européenne 
des syndicats (CES) l’ensemble des travailleurs 
et des travailleuses d’Europe sont appelé·es 
à se mobiliser le 13 octobre 2023. À la rentrée 2023 seront discutés au Parlement les budgets des services publics et de la Sécurité sociale. Ces deux projets de […]

SOF QUI PEUT À CHERBOURG Lorsqu’en 2013 Capgemini a racheté Euriware, filiale informatique d’Areva, Capgemini a signé avec Areva (devenue aujourd’hui SOF, (Sinergie-Orano- Framatome) un contrat sur 10 ans pour un montant d’un milliard d’euros. Cet été, nous avons appris que Capgemini avait perdu la partie « run » de ce contrat. L’explication de la direction de […]

Pour le mois de janvier, il n’y a que le flash CGT pour le CSEC. En effet, les CSE Appli, ER&D, Infra prévus initialement le 19 janvier, ont été reportés en février, la grande majorité des organisations syndicales de Capgemini, dont bien sûr la CGT, participant à la journée de grève et de manifestation appelée […]

FLASH CSEC DÉCEMBRE 2022

RESTITUTION DE L’EXPERTISE (SEXTANT) SUR LA POLITIQUE SOCIALE DE L’UES  Le nombre d’heures de formation est en baisse en 2021 par rapport à 2020, la baisse est plus importante pour l’entité ER&D par rapport à l’effectif. L’entité la moins bien lotie dans le groupe. Sur les formations effectuées uniquement 3 % d’entre elles sont en présentiel […]

UN DÉMÉNAGEMENT TOULOUSAIN… Le CSE est consulté sur le projet de déménagement d’une équipe entre 2 sites toulousains de Capgemini, de Mesplé vers Eisenhower. Environ 80 salarié·es travaillant pour un même client sont concerné·es. La direction s’étend longuement sur les améliorations de l’environnement de travail qui leur seront apportées sur le site « moderne » de Eisenhower […]

FLASH CSE ER&D – AVRIL 2022

DÉCLARATION INTERSYNDICALE DANS LES CSE APPLI, INFRA ET ENGINEERING « Une intersyndicale réunissant 6 organisations (CFDT – CGT – FO – Lien Unsa – Solidaires – Usapie) et représentant plus des deux tiers des votes exprimés aux élections de 2019 a appelé les salariés de l’UES Capgemini (25 000 salariés auxquels se sont ajoutés 2 800 […]

FLASH CSE ER&D JUILLET 2022

ATTRISTANTE ATTRITION L’attrition c’est le pourcentage de salarié·es quittant l’entreprise. Celui-ci est encore en augmentation chez ER & D avec 18 % cette année contre 16 % en 2021. Une entreprise n’étant rien sans ses salarié·es, le défi RH consiste donc à réduire ce taux car la perte de certaines compétences peut enrayer les projets. Par ailleurs […]

PROJET D’ÉVOLUTION DE L’ORGANISATION Présentation par le Cabinet SYNDEX du rapport d’expertise concernant le projet d’évolution de l’organisation DEMS France. Ce projet s’articule autour de 2 axes : Regroupement des activités informatiques d’une part et d’ingénierie physique d’autre part. Après réorganisation, on aura les BL : • D&SE (Digital & Soft ware Engineering) • DC (Digital Conti […]