Mascarade de NAO sur les salaires !
C’est insuffisant ! ! Des miettes encore des miettes ! !
« Ainsi font font font… 3 réunions et puis s’en vont !… »
Voici ce que nous proposait la direction en 3 réunions, pas une de plus :
Sur 28 000 salarié·es Capgemini France seulement 9 800 pourront bénéficier des augmentations collectives mais attention…
Première tranche pour les salarié·es à moins de 30K€ par an : 619 salarié·es auront le droit à 100 euros brut /mois, ce n’est même pas l'inflation de 6 % et plus. Pour exemple, le salaire le plus bas aura la plus forte augmentation, soit 5,2 % de ses 22 916€/an
Quelle générosité !
Pour la deuxième tranche entre 30K€ et 35K€, ce sera 80 euros brut /mois, cette mesure concerne 2 400 salarié·es
Quel altruisme !
Et la dernière tranche de 35K€à 42K€, qui concerne 6 200 salarié·es auront 62 euros brut /mois, soit 47 euros/net ! C’est à dire même pas de quoi payer le chauffage d'une pièce de 20m2…
Quelle abondance !
Dernière modif du projet d’accord (10/02/2023) …
Avec une augmentation de 0,58 % à 0,68 % de la masse salariale, soit de 0,10 % de “l’enveloppe des augmentations collectives”,
ce qui revient à une redistribution de 9,6 millions d’€ pour 1/3 des salarié·es :
- Pour les salaires de moins de 30K€ : 1 500€/an
- Pour les salaires entres 30K€ et 35K€ : 1 050€/an
- Pour les salaires entre 35K€ et 43K€ : 900€/an
C’est toujours insuffisant surtout quand on nous annonce que l’année 2022 est une année phénoménale !
La direction peut encore mieux faire ! ! !
De plus la direction mélange dans sa communication augmentation collective et augmentation individuelle. Pourtant cette dernière est non négociable, alors pourquoi cet amalgame est-ce pour gonfler les chiffres ?
On peut le comprendre quand on sait que les augmentations collectives représentent 0,57 % de la masse salariale soit 8,2 millions , ce qui est ridicule par rapport au cadeau fait aux actionnaires de Capgemini en 2022, 1 milliard 100 millions, en dividendes et en rachat d’action.
Augmenter 3 % des salarié·es d’à peine 5 % ce n’est pas une mesure juste et équitable !
Augmenter les salaires inférieurs au salaire moyen d’à peine de quoi payer la moitié d’un plein d’essence… c’est largement insuffisant ! !
Exigeons un meilleur partage des richesses avec des augmentations générales de 2 500€ !
Augmentez nos salaires, pas les actionnaires ! !
Augmentez nos salaires, pas l’âge de la retraite ! !
