A l’issue de la réunion du Country Board Social qui s’est tenue le 20 janvier matin, nous avons appris que la direction entend imposer, par des méthodes brutales, un projet scandaleux de réduction drastique des effectifs, cyniquement déguisé en RCC*. Deux raisons sont évoquées pour “justifier” le carnage : une réorientation des activités du groupe vers […]
Le Country Board Social (CBS) du groupe Capgemini a présenté le 20 janvier 2026 un projet dit « d’adaptation des compétences et des emplois » qui se traduirait par une suppression de 2 409 postes en France. Une stratégie brutale, déloyale et inacceptable. Derrière un discours anxiogène sur les « ruptures technologiques » et la « conjoncture », la direction organise une […]
Maladie pendant les congés : fin de la double peine Des vacances gâchées par une maladie ou un accident, cela peut vous arriver à toutes et tous. Ce sont même des vacances doublement gâchées, car en plus de ne pas pouvoir occuper son temps de repos comme prévu, les jours de congés qui coïncident avec la […]
RÉSULTATS ÉCONOMIQUES : CE N’EST VRAIMENT PAS SI MAL La chiffre d’affaires de Capgemini Infra a reculé de 4,9 % sur les trois premiers trimestres 2025 par rapport à la même période en 2024. La direction dit que c’est conforme à ses prévisions et en phase avec les performances de Capgemini France. Elle l’explique par l’atonie du […]
Capgemini : du greenwashing à l’échelle mondiale Capgemini proclame un objectif « net zero carbon » (zéro émission nette de gaz à effet de serre) au niveau mondial à l’horizon 2040. Ce n’est absolument pas une exception parmi les ESN : les principaux concurrents affichent peu ou prou des objectifs similaires. Mais au-delà de l’effet d’annonce, comment l’entreprise compte-t-elle […]
Depuis des années, le gouvernement d’extrême droite israélien et ses alliés ont carte blanche pour réaliser un nettoyage ethnique des palestiniens sur fond de rhétorique messianique. Dans ce contexte où les puissances impérialistes de l’ouest y trouvent leurs intérêts économiques et stratégiques, l’industrie militaire mondiale, y compris française, continue de faire des bénéfices sur le massacre des enfants de Gaza. La France complice La France, deuxième exportateur mondial […]
Capgemini a fait l’objet d’un sujet dans le documentaire Complément d’enquête diffusé sur France 2 le 18 septembre dernier : “Multinationales- Les (vraies) assistées de la République ?” Des méthodes pas très honnêtes… Les journalistes démontrent que le groupe Capgemini perçoit indument du Crédit Impôt Recherche (CIR) en particulier en rendant “CIRable” des tâches administratives qui n’ont […]
Un nouveau projet immobilier : Grenoble La direction voudrait fermer le site de Montbonnot (dans la banlieue grenobloise) et transférer les 746 salarié·es (Appli, Infra, ER&D, Altran) qui y sont rattaché·es, sur un nouveau site en construction, distant de 3 km. Les projets immobiliers de la direction se suivent et se ressemblent : réduction drastique de la […]
On s’organise pour mettre fin aux violences sexistes et sexuelles au travail Quels sont mes droits ? L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses employé·es… y compris en matière de violences sexistes et sexuelles ! Concrètement, les salarié·es doivent pouvoir travailler dans de bonnes conditions et en sécurité et l’employeur doit prendre […]
Les Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires n’ont pas donné grand chose. Cette année encore moins que les autres.
A partir de ce constat, nous nous sommes organisés avec les syndicats d’autres boites des secteurs aéro et spatial qui font les mêmes constats pour créer une coordination inédite : Des syndicats donneurs d’ordre : Airbus, Thales mais aussi des “concurrents” comme Alten ou Sopra, tous réunis pour sortir de “négociations” factices.
L’idée est de se mobiliser ensemble, avant la fin de l’année (avant que les résultats ne soient consolidés) pour peser sur nos directions.
La coordination Aeronautique et Spatiale viendra à la rencontre des salarié.es de Capgemini le 20 novembre prochain à 12h15 sur le site de Eisenhower pour échanger avec les salarié.es sur ces sujets.
