Depuis presque 4 mois désormais un conflit est en cours chez Capgemini autour des augmentations de salaires. Ce conflit prend la forme d‘actions de grève dites “perlées” tous les Jeudis puis un jeudi sur deux depuis avril. Si l’on veut comprendre les origines de ce conflit il faut ajouter au contexte national de forte inflation […]
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Participation et d’intéressement : le mirage de la redistribution expliqué en 8 points.
L’action de l’intersyndicale continue, pour un juste partage des bénéfices et le maintien de notre pouvoir d’achat en cette période de forte inflation ! Une augmentation générale annuelle pour TOUTES et TOUS de 2.500 € La direction de Capgemini n’en démord pas, des augmentations individuelles « au mérite », mais pas d’augmentation collective pour un partage équitable des […]
SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL : ENCORE BEAUCOUP DE PAIN SUR LA PLANCHE Le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) est obligatoire dans toutes les entreprises. L’employeur doit y identifier, analyser, et classer l’ensemble des risques pour la santé et la sécurité rencontrés par les salariés·es dans leur activité professionnelle. Dans une ESN comme Capgemini, […]
MOTION UNANIME DES ÉLUS DU CSEE INGÉNIERIE CAPGEMINI Compte tenu de la forte inflation qui s’annonce durable, les élus du CSEE demandent à la direction de procéder à un rattrapage des rémunérations afin de couvrir la forte dégradation du pouvoir d’achat des salarié·es du groupe Capgemini sur la base des éléments suivants : • SAT moyen […]
GRÈVE CHEZ CAPGEMINI Pour un juste partage des bénéfices, et le maintien de notre pouvoir d’achat en cette période de forte inflation ! Une augmentation générale annuelle pour TOUS de 2 500€ CFDT, CGT, FO, Lien-UNSA, Solidaires, USAPIE appellent à une GRÈVE le jeudi 19 mai (journée ou ½ journée, selon votre choix) Rassemblement à Paris, […]
APPEL A LA GRÈVE LE JEUDI 12 MAI MATIN Une majorité d’Organisations Syndicales se sont rassemblées pour revendiquer Une augmentation générale et pérenne pour TOUS de 2 500€ Pour un plus juste partage des bénéfices et pour notre pouvoir d’achat en cette période de forte inflation ! Après 2 débrayages en avril et les webinaires du […]
