La demande d’avance sur salaire est un droit garanti par le code du travail. L’employeur ne peut ni la refuser ni exiger une jusitification
Actus CGT Capgemini - Page 2 sur 16 - CGT Capgemini
Le 27 octobre le groupe a publié ses résultats financiers pour le 3ème trimestre. La direction est sereine quant à la réalisation de ses objectifs.
Toujours rien pour les salarié·es.
DÉCLARATION CGT La CGT a rappelé la nécessité de disposer de liste des sites clients demandée par le CSE, ainsi que les obligations de la direction en la mati ère. La CGT et le CSE dans l’entreprise Altran, qui appartient au Groupe Capgemini, ont d’ailleurs porté le sujet de la fourniture de cette liste en […]
Des résultats bien meilleurs qu’en 2021 (+20%), année historique, des objectifs revus à la hausse, des rémunérations de performance qui vont exploser…pour les dirigeants qui se félicitent de leur “stratégie”…tout va bien dans le monde Capgemini ! Pour les salarié·es ce sera un simple merci et encore des efforts à fournir.
Capgemini, ce champion de la récupération d’argent public, ne déclare pas correctement ses revenus. La direction a tenté de faire de l’évasion fiscale. C’est en effet ce que révèle un article du journal Libération paru le 1er avril dernier.
Non content d’être pris, la direction a négocié avec l’Etat une remise des trois-quarts du redressement fiscal.
Ce n’est pas suffisant pour Cap qui ne veut rien payer…quand on sait tout l’argent public dont bénéficie le groupe…
Où est l’éthique ?
Échec de la Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires
Par une pirouette grotesque, la direction avoue sa crainte de voir continuer notre mobilisation et notre détermination !
C’est une première victoire pour la CGT et pour l’intersyndicale !
Participation et d’intéressement : le mirage de la redistribution expliqué en 8 points.