Le 27 octobre le groupe a publié ses résultats financiers pour le 3ème trimestre.
La direction a envoyé un mail à toutes et tous les salarié·es dans la foulée (intitulé “Video message from Carole Ferrand | Q3 2022 publication”).
Les chiffres ci-dessous sont fournis par la direction.
Au moins +10 % partout
Le Chiffre d’affaires est de 5 553 millions d’euros, en croissance de +15,7 % à taux de change constant.
La direction l’annonce fièrement : “En valeur absolue, c’est 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires de plus qu’au troisième trimestre 2021”.
Aiman Ezzat exulte : « Nous continuons de connaître une croissance au-dessus de 10 % dans toutes nos régions et tous nos métiers (…) »
Il se complimente sur une vingtaine de lignes et conclut par cette phrase :
« Au vu de cette très bonne performance au T3, nous sommes désormais sereins dans le fait de réaliser la borne haute de notre objectif de croissance pour 2022. »
Il est serein. Il peut. Ça sent le jackpot pour la direction qui va exploser ses objectifs et engranger des millions d’euros et sans doute un bon paquet d’actions lors de la prochaine assemblée générale des actionnaires.
Bien entendu, pas un mot au sujet des salarié·es qui font le boulot et qui permettent cette accumulation de profits…
Et pour les salarié·es ? Des augmentations ? Non il y a l’ESOP.
Pas un mot nous concernant donc. Pourtant les salairé·es ne ménagent pas leurs efforts pour permettre la réalisation de tels résultats.
Pas d’augmentation non plus…. Si nous ne nous mobilisons pas, il faudra attendre le printemps prochain pour espérer avoir 1 %, 2 % ou 3 %…pour les quelques salarié·es qui auront eu la chance de toucher quelque chose.
A défaut d’augmentation, nous pouvons nous consoler avec l’ESOP. Nous avons la chance d’avoir le droit d’acheter des actions Capgemini à 145,25 euros soit avec une réduction de 12,5 % quand même…
A coup sûr cela va résoudre nos difficultés liées à l’inflation galopante et à la spéculation.
Nous avions expliqué fin 2021 en quoi cet ESOP est une supercherie. C’est plus que jamais d’actualité.
Cela en dit long sur le mépris avec lequel la direction nous traite : nous faisons les efforts et ils se récompensent !
Le groupe a largement les moyens de financer des augmentations pour tout le monde. La situation que nous connaissons l’exige.
La direction ne le fera pas d’elle même.
Seule la mobilisation permettra d’aller chercher ce qui nous revient.
