Mascarade de NAO sur les salaires !
C’est insuffisant !! Des miettes encore des miettes!!
«Ainsi font font font… 3 réunions et puis s’en vont !…»
Voici ce que nous proposait la direction en 3 réunions, pas une de plus :
Sur 28 000 salarié·es Capgemini France seulement 9 800 pourront bénéficier des augmentations collectives mais attention…
Première tranche pour les salarié·es à moins de 30K€ par an : 619 salarié·es auront le droit à 100 euros brut /mois, ce n’est même pas l'inflation de 6% et plus. Pour exemple, le salaire le plus bas aura la plus forte augmentation, soit 5,2% de ses 22 916€/an
Quelle générosité !
Pour la deuxième tranche entre 30K€ et 35K€, ce sera 80 euros brut /mois, cette mesure concerne 2 400 salarié·es
Quel altruisme !
Et la dernière tranche de 35K€à 42K€, qui concerne 6 200 salarié·es auront 62 euros brut /mois, soit 47 euros/net ! C’est à dire même pas de quoi payer le chauffage d'une pièce de 20m2…
Quelle abondance !
Dernière modif du projet d’accord (10/02/2023) …
Avec une augmentation de 0,58% à 0,68 % de la masse salariale, soit de 0,10% de “l’enveloppe des augmentations collectives”,
ce qui revient à une redistribution de 9,6 millions d’€ pour 1/3 des salarié·es :
- Pour les salaires de moins de 30K€ : 1 500€/an
- Pour les salaires entres 30K€ et 35K€ : 1 050€/an
- Pour les salaires entre 35K€ et 43K€ : 900€/an
C’est toujours insuffisant surtout quand on nous annonce que l’année 2022 est une année phénoménale !
La direction peut encore mieux faire !!!
De plus la direction mélange dans sa communication augmentation collective et augmentation individuelle. Pourtant cette dernière est non négociable, alors pourquoi cet amalgame est-ce pour gonfler les chiffres ?
On peut le comprendre quand on sait que les augmentations collectives représentent 0,57% de la masse salariale soit 8,2 millions , ce qui est ridicule par rapport au cadeau fait aux actionnaires de Capgemini en 2022, 1 milliard 100 millions, en dividendes et en rachat d’action.
Augmenter 3% des salarié·es d’à peine 5% ce n’est pas une mesure juste et équitable !
Augmenter les salaires inférieurs au salaire moyen d’à peine de quoi payer la moitié d’un plein d’essence… c’est largement insuffisant !!
Exigeons un meilleur partage des richesses avec des augmentations générales de 2 500€ !
Augmentez nos salaires, pas les actionnaires !!
Augmentez nos salaires, pas l’âge de la retraite !!
