71 % D’AUGMENTATION DES BÉNÉFICES POUR LES ENTREPRISES DU CAC40, +21 % POUR CAPGEMINI ET COMBIEN POUR LES SALARIÉ·ES ? LES RÉSULTATS 2021 DE CAPGEMINI SONT HISTORIQUES !
5 février 2022
Dossier Télétravail - CGT Capgemini
La CGT Capgemini a signé l’accord télétravail.
Les 10 raisons pour lesquelles la CGT Capgemini a signé l’accord, ses avancées et ses limites : notre analyse.
1 octobre 2021
LOCAUX FLEXOFFICE ETC. s’il y a du gaspillage il est du côté des patrons comme ceux de Capgemini qui font construire des nouveaux bâtiments, alors que des centaines de milliers de mètres carrés de bureaux sont inoccupés. Lors de cette réunion, la direction a présenté son projet sur les aménagements du site MCampus. Il s’agit […]
21 mai 2021
Au programme de ce mois d’avril, un CSE extraordinaire (9/04) et la session ordinaire du 22. Informations générales : Tout repart à la hausse (turn-over, travail de nuit, off shore, chiffre d’affaires, taux d’activité…). On peut y voir un début de « retour à la normale ». pour DEMS, et ce malgré 130 salariés en moins à l’effectif […]
21 mai 2021
Pendant les trois semaines de fermeture des écoles, des crèches et des centres aérés, non seulement Capgemini n’a rien fait pour les salarié·es parents d’enfants mais pire : le groupe a bafoué leurs droits.
6 mai 2021
Oui, notre PDG nous explique pendant quelques minutes que la priorité de Capgemini est de nous installer correctement lorsque nous sommes en télétravail, quelle que soit notre situation.
6 mai 2021
Lors de ce CSEE, la direction a présenté les documents qu’elle a l’obligation de créer et de maintenir au sujet des mesures de prévention : DUER et PAPRIPACT. Nous avons pu voir un grand nombre de pages avec des tableaux impressionnants et une abondance d’indicateurs et d’acronymes. Mais tout cela ne doit pas occulter l’essentiel, à savoir la préservation de la sécurité et de la santé des salarié.e.s.
30 mai 2020
Le déconfinement se généralise mais pour encore beaucoup d’entre nous la consigne est claire : « Toi, tu vas rester en télétravail » Alors, bien ou mal ? Et c’est tout bénéf’ pour l’entreprise car c’est toi qui paies les frais du télétravail ! Merci qui ? L’argument de la direction serait le télétravail a été imposé par le gouvernement donc […]
29 mai 2020