Le groupe a publié le 28 juillet dernier ses résultats pour le premier semestre 2021.
Ils sont historiques…Selon la direction c’est grâce à sa stratégie mais certainement pas grâce aux salarié·es…
1 octobre 2021
Dossier Rémunération - Page 3 sur 3 - CGT Capgemini
CAPGEMINI NE CONNAÎT PAS LA CRISE la rentabilité sur Infra, qui intéresse tant notre direction, a légèrement cru en valeur entre 2019 et 2020 et a même augmenté de 0,5 % Nous le disions déjà dans le flash de janvier, dans un contexte de crise économique liée au Covid, les résultats de Capgemini en 2020 sont […]
21 mai 2021
L’accord sur les salaires donne des miettes pour les salarié·es. Pendant ce temps les dirigeants et actionnaires s’augmentent largement…Scandaleux ? Pas pour la majorité des syndicats qui valident…
20 mai 2021
La «négociation» annuelle sur les salaires a débuté. à peine commencée, on en connait déjà l’issue : La direction va proposer les mesures des années précédentes mais plus réduites. Vous comprenez c’est la crise ! Et l’ensemble des syndicats accompagnateurs vont gentiment signer l’accord.
27 janvier 2021
Crise ou pas crise pour Capgemini ? Combien ont gagné Paul Hermelin et son successeur avant et après la crise ? CAPGEMINI parmi les champions du CAC40 du retour aux actionnaires.
On vous dit tout !
23 janvier 2021
Messieurs les dirigeants du groupe Capgemini, Mesdames et Messieurs les actionnaires du groupe Capgemini, Sacrifice sur les congés, sur les RTT, sur le temps de travail, le temps de repos, des conditions de travail dégradées, l’accroissement conséquent de la charge de travail pour certain·e·s, voilà ce que l’on demande aux salarié·e·s à coup d’ordonnances sabrant […]
6 avril 2020
Négociations Annuelles Obligatoires :La direction donne des augmentations individuelles…À qui profitent ces augmentations de salaire ? Répartition des augmentations 2018 dans le groupe selon les effectifs : Le groupe privilégie les actionnaires et dirigeants au détriment des salariés.Et le peu qui est donné aux salariés profite aux plus haut coefficients. Que faut-il attendre des négociations sur les salaires ? […]
28 mars 2019
Pour les actionnaires : La CGT Capgemini revendique : Augmentation générale de 1.000 € annuelle pour toutes et tous Pour les ETAM, pas de salaire inférieur à 1,2 fois le SMIC Pour les ingénieurs et cadres, pas de salaire inférieur au PMSS (3.311 € bruts) Atteinte immédiate de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes : à […]
4 février 2019
La direction du groupe Capgemini a communiqué, le 27 juillet 2016, sur ses résultats du premier semestre. Une fois de plus ils sont exceptionnels, avec une augmentation significative des chiffres clés : Chiffre d’Affaires, Marge Opérationnelle, Résultat d’exploitation, trésorerie, etc…A tel point que la direction relève ses « perspectives de marge opérationnelle pour l’année 2016 avec un […]
3 août 2016
Après un semestre marqué par les Lois Macron et Rebsamen, c’est la rentrée sociale et le gouvernement se charge de nous le faire savoir ! Il y a eu les sorties de M. Macron sur les 35h et le statut des fonctionnaires, le rapport Combrexelle qui vise ni plus ni moins à rendre anecdotique le Code du […]
6 octobre 2015