Négociation salariale 2022: Les propositions de la direction ne sont pas à la hauteur des résultats historiques. Décryptage des propositions.
Dossier Rémunération - Page 2 sur 3 - CGT Capgemini
PROJET D’ÉVOLUTION DE L’ORGANISATION Présentation par le Cabinet SYNDEX du rapport d’expertise concernant le projet d’évolution de l’organisation DEMS France. Ce projet s’articule autour de 2 axes : Regroupement des activités informatiques d’une part et d’ingénierie physique d’autre part. Après réorganisation, on aura les BL : • D&SE (Digital & Soft ware Engineering) • DC (Digital Conti […]
Quand des problèmes de santé nous obligent à arrêter le travail pour une période plus ou moins longue, nous pouvons bénéficier du maintien de salaire. En réalité, il s’agit des indemnités journalières payées par la sécurité sociale que Capgemini perçoit directement avant de les compléter et de les verser comme salaire mensuel. Dans le cas […]
71 % D’AUGMENTATION DES BÉNÉFICES POUR LES ENTREPRISES DU CAC40, +21 % POUR CAPGEMINI ET COMBIEN POUR LES SALARIÉ·ES ? LES RÉSULTATS 2021 DE CAPGEMINI SONT HISTORIQUES !
Capgemini est cité dans un article du Canard Enchainé (début août 2021) parmi les groupes du CAC40 ayant le plus profité du Covid.
Le groupe a publié le 28 juillet dernier ses résultats pour le premier semestre 2021.
Ils sont historiques…Selon la direction c’est grâce à sa stratégie mais certainement pas grâce aux salarié·es…
CAPGEMINI NE CONNAÎT PAS LA CRISE la rentabilité sur Infra, qui intéresse tant notre direction, a légèrement cru en valeur entre 2019 et 2020 et a même augmenté de 0,5 % Nous le disions déjà dans le flash de janvier, dans un contexte de crise économique liée au Covid, les résultats de Capgemini en 2020 sont […]
L’accord sur les salaires donne des miettes pour les salarié·es. Pendant ce temps les dirigeants et actionnaires s’augmentent largement…Scandaleux ? Pas pour la majorité des syndicats qui valident…
La «négociation» annuelle sur les salaires a débuté. à peine commencée, on en connait déjà l’issue : La direction va proposer les mesures des années précédentes mais plus réduites. Vous comprenez c’est la crise ! Et l’ensemble des syndicats accompagnateurs vont gentiment signer l’accord.