LA GRÈVE C’EST QUOI ? COMMENT CA MARCHE ? QUELS SONT NOS DROITS ? La grève est une cessation collective et concertée d’activité C’est un droit de désobéir, un droit à la révolte, un droit à la résistance reconnu par la Constitution. La grève est un droit constitutionnel (garantie par la constitution), c’est un droit individuel qui s’exerce […]
VICTOIRE DES SALARIÉES EN CE JOUR DE RENTRÉE ! La direction avait pour projet la modification du planning d’astreinte et des horaires de travail. Ce projet prévoyait d’effectuer la semaine de travail sur 4 jours au lieu de 5, et ce sans réduction du temps de travail. En imposant le mercredi comme jour de repos lorsque […]
Après vos vacances, Capgemini veut absolument augmenter votre temps de travail quotidien ! Vendredi 29 août 2025 de 15h à 16h30, la direction a poursuivi la réunion extraordinaire du CSE, exigée par la CGT, car celle-ci était suspendue depuis mercredi. Le CSE avait pris ses responsabilités en décidant une expertise qui implique la suspension du projet […]
Historique Le droit aux congés payés est issu des luttes menées par la classe ouvrière, notamment en 1906, 1936 et en 1968. C’est en 1982 que la 5ème semaine de congés payés sera instaurée ainsi que le passage aux 39 h. Les règles et modalités de gestion des congés payés sont définies tout d’abord par […]
La demande d’avance sur salaire est un droit garanti par le code du travail. L’employeur ne peut ni la refuser ni exiger une jusitification
DES RÉSULTATS ÉCONOMIQUES EXCELLENTS Le chiffre d’affaires de Capgemini Infra, 3ème sur le marché français « infrastructures services » derrière Orange et IBM, a augmenté de 4,6 % en 2021 par rapport à 2020 et il a retrouvé quasiment son niveau de 2019, année d’avant la « crise » liée au Covid. En terme de profitabilité, la « GOP » a bondi […]
La première fois qu’on vous dit “il faut venir à la GIM”, ben vous vous dites chouette enfin une entreprise dans le coup… Mouais, ça vous étonne un peu, faire de la gym pendant les heures de travail même la plus cool des boîtes ne le pratique pas. Enfin, c’est pas grave, votre sac de sport […]
Pas de limite à la recherche du profit ! Depuis plusieurs années Capgemini tente d’imposer des congés au prétexte de la fermeture de fin d’année chez certains clients. Alors que le modèle économique des ESN prévoit ce type de situation via l’intercontrat, Capgemini préfère imposer des congés. La recherche du profit n’a pas de limite, y […]
Malgré sa condamnation en justice en 2020 , Capgemini persiste à tenter d’imposer des congés aux salarié·es sur la période de fin d’année. Pourquoi les fermetures de sites client ne peuvent servir de prétexte pour imposer des congés…
Capgemini condamné par la justice Les salarié·es ont légalement droit à un minimum de 11 heures consécutives de repos quotidien et de 35 heures consécutives de repos hebdomadaire. Par exemple, si un·e salarié·e est appelé·e la nuit dans le cadre d’une astreinte pour résoudre un incident et que son intervention se termine à 3h du […]
