L’entretien annuel La saga annuelle des entretiens d’évaluation a démarré. En journalisme on appelle cela un marronnier. Une innovation a suscité notre attention dans cette saga, il y a maintenant un préquel consistant en une séance de coaching : “Préparer mon entretien annuel d’appréciation avec gratitude et objectivité”.
Un nouvel accord sur la formation professionnelle est en cours de négociation. Comme à l’accoutumée, la direction fait lecture de son projet d’accord et les Organisations Syndicales n’ont pas vraiment de marge de manœuvre pour l’améliorer avec les revendications des salarié·es.
BILAN ET PERSPECTIVES DU GROUPE Nous en parlions dans notre flash CGT CSEC de juin, la direction avait refusé de présenter les orientations stratégiques du groupe (au niveau monde), expliquant que cela ne faisait pas partie des prérogatives du CSEC, lesquelles ne portent que sur la France et sur l’UES Capgemini (sans l’UES Altran donc). […]
Recherche bénéfices désespérément Depuis le début de l’année, l’activité économique au sein d’Appli connaît une certaine baisse. Les objectifs de fin d’année ne seront pas atteints, et la direction anticipe une réduction des effectifs d’environ 5 % d’ici le 31 décembre. Si nous analysons cette situation par secteur : Financial Services : La résilience du secteur de l’assurance […]
DÉCÈS-PTION ! Dissimulation ? Rétention ? Opacité ? Chape de plomb ? Depuis le décès d’un salarié en télétravail la direction tarde à fournir les pièces pour l’enquête. Plusieurs documents demandés depuis mai tardent vraiment à être obtenus. La fiche d’Accident de Travail de la CPAM vient seulement d’être transmise ce qui n’empêche pas les RH de demander à être […]
CHANGEMENT DE DRH : UN NON-ÉVÈNEMENT Le DRH de Capgemini Infra annonce son départ de l’entreprise et revendique désormais une certaine « liberté de parole ». Preuve, s’il en est, qu’il n’en disposait pas auparavant, alors qu’il a, à de nombreuses reprises ces dernières années, assuré la présidence des réunions du CSE en raison des absences répétées du […]
Nous avons récemment été alertés sur une tendance inquiétante : une hausse des ruptures de période d’essai à l’initiative de l’employeur. Période d’essai, un nouveau type de CDD de mission déguisé ? La période d’essai doit, théoriquement, permettre de confirmer le choix des deux parties à travailler ensemble. Coté employeur, la période d’essai est destinée à évaluer les compétences […]
Les derniers seront les premiers Macron est passé en force, il a été sanctionné par une lourde défaite aux élections européennes puis aux élections législatives, mais des petits arrangements vont lui permettre avec le gouvernement Barnier de durcir sa politique, dictée par le Medef, comme si rien ne s’était passé. L’austérité c’est toujours pour les […]
La situation pour certaines femmes est compliquée voir dramatique, pour la seule et unique raison : la maternité !
Serions nous en cours de régression sur nos droits et nos acquis ?
