SOF QUI PEUT À CHERBOURG (SUITE) : La direction s’auto-félicite en affichant un taux de repositionnement de… 92 % pour les salarié·es qui travaillaient auparavant sur le contrat SOF. Nous l’avons déjà expliqué, ce chiffre est douteux : en effet, la direction compte parmi les « repositionné·es » les salarié·es qui ne font plus partie des effectifs de Capgemini, à […]
CE CONCEPT APPELÉ FORMATION 2 722 personnes ont été formées sur un effectif total de 3 751. Super ! Mais comment a-t-on obtenu 3 751 personnes chez ER&D alors que nous ne sommes à peine 2 900 ? Réponse : c’est l’effectif de l’entité. Donc, ce qu’on comprend c’est que potentiellement 900 personnes ont été formées avant de quitter l’entreprise… On découvre […]
GRADES UNIFIÉS : DIVISER POUR RÉGNER ? C’est un projet groupe, dont le déploiement en France sera achevé pour avril 2025. Chaque salarié·e Capgemini a aujourd’hui un « grade global », A, B, C, D, E ou F. Il s’agit de décliner ce « grade global » en « grade unifié », A1 à A5 (seulement A4 et A5 pour les salarié·es en […]
Qu’entend t’on par « extrême droite » ? L’extrême droite est traditionnellement définie comme un ensemble de partis politiques, d’organisations et de médias portant un agenda politique axé autour du rejet de l’immigration, voire d’une xénophobie assumée ; d’un projet autoritaire en matière de politique intérieure, et d’une rhétorique anti-système hostile aux partis traditionnels. Il faut également y ajouter […]
10 viols ou tentatives de viols par jour, en France. Ce sont les chiffres dans le cadre professionnel. Ils ne sont qu’une goutte d’eau dans l’océan des violences faites aux femmes, et des 170 viols ou tentatives par jour, en France (environ 62 000 par an). Mais les violences sexuelles et sexistes au travail (VSST) […]
LA CROISSANCE EST DE RETOUR GRÂCE À NOUS Dans un communiqué de presse, Aiman Ezzat rassure les marchés financiers : certes le 1er trimestre de l’année 2024 a marqué un creux en terme de croissance, mais depuis le 2ème trimestre, c’est la reprise : tous les métiers, secteurs et régions sont désormais en croissance ! Capgemini a réalisé […]
L’entretien annuel La saga annuelle des entretiens d’évaluation a démarré. En journalisme on appelle cela un marronnier. Une innovation a suscité notre attention dans cette saga, il y a maintenant un préquel consistant en une séance de coaching : “Préparer mon entretien annuel d’appréciation avec gratitude et objectivité”.
Un nouvel accord sur la formation professionnelle est en cours de négociation. Comme à l’accoutumée, la direction fait lecture de son projet d’accord et les Organisations Syndicales n’ont pas vraiment de marge de manœuvre pour l’améliorer avec les revendications des salarié·es.
