Orientations stratégiques : beaucoup de bull-shit ! La direction a présenté en Comité social économique central (CSEC) les « orientations stratégiques » des différentes entités de l’UES Capgemini : Invent, Corporate, Infra (dit CIS par la direction), Ingénierie (dit ER&D), Appli. Et même décliné en sous-entités, puisqu’il n’y a pas moins de 5 documents pour les « orientations stratégiques » du périmètre […]
La CGT Capgemini a mobilisé pour les salaires et la journée de grève du 4 juin. Les actions ont eu droit à quelques couvertures médiatiques sur le sujet : Sur Cherbourg, la Presse de la Manche a relayé l’action qui a eu lieu devant le site avec interview de la Déléguée Syndicale UES Capgemini. Lire l’article […]
LA MALADIE N’EST PLUS CONSIDÉRÉE COMME DU REPOS ! Toutes les périodes de suspension du contrat de travail pour cause de maladie ou d’accident non professionnel sont des périodes de travail effectif et ouvrent donc droit à congés payés. Ce droit à congé est limité à 2 jours ouvrables par mois d’absence (au lieu de 2,5 […]
INFO OU INTOX ? La direction de Capgemini se pavane dans les médias, fanfaronnant à propos d’embauches massives. Mais derrière ce rideau de fumée, la réalité est bien plus sombre pour les salarié·es. Les chiffres révélés lors des CSE ne mentent pas : nos collègues quittent l’entreprise en masse, poussé·es vers la sortie par des salaires misérables, […]
CED OU « COMMENT ÉTABLIR LA DIMINUTION » DU POUVOIR D’ACHAT DES SALARIÉ·ES La direction a présenté les résultats des CED, traduisez augmentation individuelle de salaire. Au 1er janvier 2024, seulement 25 % des salarié·es Infra sont concerné·es, avec une augmentation médiane de 3,9 %. L’INSEE a établi que l’inflation a été de 4,9 % pour l’année 2023. Résultat, une […]
RAS LE BOL ! Ras le bol de se faire tondre la laine sur le dos. Avec l’inintéressement qui plafonne à moins de 200€ maintenant on a l’aumône aux bénéfices qui passe à peine les 1000€. Grâce à notre travail au sein de ER&D, c’est plus de 34 millions d’euros de bénéfices, et sur 34 000 […]
Le 16 mai dernier, les salarié·es de Capgemini ont exprimé leur exaspération en se mettant en grève et en rejoignant les rassemblements sur plusieurs sites. Ce 16 mai, E. Ezzat, lui, a passé une excellente journée. Patrick Pouyanné, administrateur et président du comité des rémunérations, mais aussi PDG de TotalEnergies, a annoncé l’augmentation de 30 % de la […]
NAO du PDG = 30 % d’augmentation, NAO des salarié·es = 45 cts sur le ticket resto ! Jeudi 16 Mai pendant que des salarié·es sacrifiaient une journée de salaire pour protester contre la politique d’augmentation de salaire de Capgemini (+45 cts sur la valeur des tickets resto) l’assemblée générale des actionnaires à voté à 90 % des […]
Les salarié·es de Capgemini réuni·es en Assemblée Générale ce lundi 13 mai ont décidé de se mettre en grève la journée du 16 mai -jour de l’assemblée générale des actionnaires- pour exiger des augmentations de salaires. Les salarié·es ont décidé de faire des rassemblements sur tous les sites Capgemini. La CGT Capgemini appelle donc tous·tes les salarié·es […]
