Retrouver l’épisode 1 de la négociation Les catégories d’emploi Les réunions du 2 et 3 mars auront porté sur la présentation des catégories d’emplois permettant de définir quels sont les salarié·es éligibles. Tous·tes les salarié·es ne font pas partie de catégories d’emplois éligibles. Le pire, c’est que l‘éligibilité à une des catégories présentées par la direction ne dépend pas […]
Un questionnaire a été adressé aux personnes ayant reçu un PRPA en 2026. 122 personnes ont répondu au questionnaire. Cet article présente la synthèse de ce sondage. Les notes d’évaluation 85 % des personnes ne sont pas d’accord avec leur note. Seulement 35 % des personnes ont contesté leur note officiellement. 74 % des personnes considèrent que leur note n’est […]
Début de la négociation – “Accord de méthode” Les réunions du 5, du 13 et du 19 février auront été consacrées à la négociation d’un accord de méthode. Cet accord est censé définir les modalités de la négociation en elle–même : Le calendrier prévisionnel des réunions de négociation, la composition des délégations syndicales, les moyens donnés aux […]
Le rapport d’expertise du cabinet Sextant sur la politique sociale dans le CSE Appli aura été très instructif cette année. Seul hic, cette restitution ayant lieu en décembre 2025 concerne la politique sur l’année 2024 ! Ex-Altran, le malaise est palpable Les effectifs des ex-salarié·es Altran ont fondu, accusant une baisse de près de 40 % depuis […]
Vous l’avez peut-être appris il y a quelques semaines dans la presse, ou bien via un mail interne, Capgemini décide de lancer un plan de suppression de 2409 postes, soit environ 7 % de l’effectif, en s’appuyant sur la mobilité interne et une rupture conventionnelle collective (RCC). Cette procédure, basée sur le double volontariat, permet d’éviter […]
Le groupe Capgemini a publié ses résultats 2025 le vendredi 13 février 2026, ils sont excellents à tous les niveaux. Des chiffres 2025 en hausse même en France D’abord, le groupe affiche une excellente santé financière : 1 122 M€ (millions d’euros) ont été dédiés aux dividendes et rachats d’actions, soit 70 % du Résultat net part du Groupe, qui […]
La direction nous a convoqué·es les 29 et 30 janvier 2026 pour une information/consultation sur le « projet d’adaptation des emplois et compétences, basé exclusivement sur le volontariat ». Ce projet comprend une rupture conventionnelle collective (RCC) de 2409 postes, dont 838 pour l’UES Altran et 1571 pour l’UES Capgemini. Cette RCC est accompagnée d’un plan de changement de métier […]
Cybersécurité : y a-t-il un pilote dans l’avion ? L’effet « cyberboost » annoncé par la direction n’a pas eu lieu : le chiffre d’affaires délivré par le pôle cybersécurité de Capgemini Infra est en baisse depuis 2022 alors que le marché français connaît une croissance annuelle à 2 chiffres. Nous en parlions dans le flash CGT CSE Infra de […]
Capgemini : des résultats économiques excellents De 2019 à 2024, le chiffre d’affaires du groupe Capgemini a progressé de 56 %, passant de 14,1 à 22,1 Md€ (milliards d’euros). Dans le même temps, le montant absolu de la marge opérationnelle, qui est un bon indicateur de la rentabilité de l’entreprise, a bondi de 68 % pour atteindre 2,9 […]
Effectifs, ça baisse encore Politique continue de baisse des effectifs, depuis fin 2023 CIS a perdu plus de 700 salariés ou salariées et la direction nous dit être encore en dessous des objectifs. L’actualité récente de Capgemini est venue confirmer ce discours. La baisse “naturelle” des effectifs ne suffit plus aux actionnaires et à leurs […]
