Contre l’extrême droite et les politiques régressives de Macron, toutes et tous mobilisé·es, en action jusqu’au 7 juillet 2024 A l’appel de la CGT Capgemini pour des augmentations de salaire, toutes et tous mobilisé·es, en grève et dans la rue le 27 juin La CGT revendique des augmentations générales de salaire Les salaires […]
Orientations stratégiques : beaucoup de bull-shit ! La direction a présenté en Comité social économique central (CSEC) les « orientations stratégiques » des différentes entités de l’UES Capgemini : Invent, Corporate, Infra (dit CIS par la direction), Ingénierie (dit ER&D), Appli. Et même décliné en sous-entités, puisqu’il n’y a pas moins de 5 documents pour les « orientations stratégiques » du périmètre […]
La CGT Capgemini a mobilisé pour les salaires et la journée de grève du 4 juin. Les actions ont eu droit à quelques couvertures médiatiques sur le sujet : Sur Cherbourg, la Presse de la Manche a relayé l’action qui a eu lieu devant le site avec interview de la Déléguée Syndicale UES Capgemini. Lire l’article […]
LA MALADIE N’EST PLUS CONSIDÉRÉE COMME DU REPOS ! Toutes les périodes de suspension du contrat de travail pour cause de maladie ou d’accident non professionnel sont des périodes de travail effectif et ouvrent donc droit à congés payés. Ce droit à congé est limité à 2 jours ouvrables par mois d’absence (au lieu de 2,5 […]
INFO OU INTOX ? La direction de Capgemini se pavane dans les médias, fanfaronnant à propos d’embauches massives. Mais derrière ce rideau de fumée, la réalité est bien plus sombre pour les salarié·es. Les chiffres révélés lors des CSE ne mentent pas : nos collègues quittent l’entreprise en masse, poussé·es vers la sortie par des salaires misérables, […]
CED OU « COMMENT ÉTABLIR LA DIMINUTION » DU POUVOIR D’ACHAT DES SALARIÉ·ES La direction a présenté les résultats des CED, traduisez augmentation individuelle de salaire. Au 1er janvier 2024, seulement 25 % des salarié·es Infra sont concerné·es, avec une augmentation médiane de 3,9 %. L’INSEE a établi que l’inflation a été de 4,9 % pour l’année 2023. Résultat, une […]
RAS LE BOL ! Ras le bol de se faire tondre la laine sur le dos. Avec l’inintéressement qui plafonne à moins de 200€ maintenant on a l’aumône aux bénéfices qui passe à peine les 1000€. Grâce à notre travail au sein de ER&D, c’est plus de 34 millions d’euros de bénéfices, et sur 34 000 […]
Le 16 mai dernier, les salarié·es de Capgemini ont exprimé leur exaspération en se mettant en grève et en rejoignant les rassemblements sur plusieurs sites. Ce 16 mai, E. Ezzat, lui, a passé une excellente journée. Patrick Pouyanné, administrateur et président du comité des rémunérations, mais aussi PDG de TotalEnergies, a annoncé l’augmentation de 30 % de la […]
NAO du PDG = 30 % d’augmentation, NAO des salarié·es = 45 cts sur le ticket resto ! Jeudi 16 Mai pendant que des salarié·es sacrifiaient une journée de salaire pour protester contre la politique d’augmentation de salaire de Capgemini (+45 cts sur la valeur des tickets resto) l’assemblée générale des actionnaires à voté à 90 % des […]
