VICTOIRE DES SALARIÉES EN CE JOUR DE RENTRÉE ! La direction avait pour projet la modification du planning d’astreinte et des horaires de travail. Ce projet prévoyait d’effectuer la semaine de travail sur 4 jours au lieu de 5, et ce sans réduction du temps de travail. En imposant le mercredi comme jour de repos lorsque […]
Après vos vacances, Capgemini veut absolument augmenter votre temps de travail quotidien ! Vendredi 29 août 2025 de 15h à 16h30, la direction a poursuivi la réunion extraordinaire du CSE, exigée par la CGT, car celle-ci était suspendue depuis mercredi. Le CSE avait pris ses responsabilités en décidant une expertise qui implique la suspension du projet […]
Gare au PRPA ! Tu as fini l’année 2024 ou commencé l’année 2025 avec un PRPA ? Ou bien tu as la chance de ne pas savoir ce que c’est ? La direction nous assure que ces PRPA seraient là pour “aider les personnels en difficulté à revenir au niveau de performance attendue”, dans la novlangue Orwellienne qu’elle affectionne […]
Capgemini vous souhaite une belle et heureuse année 2025, avec son lot de nouveautés ! On espère que tout le monde est bien accroché, car une fois de plus, ça va secouer. P(as) M(anagers) Par des mails laconiques adressés au personnel et publipostés, Capgemini vous a informé par le biais de votre nouveau·lle manager que les Carrière Manager (CM) disparaissait, et qu’iels étaient remplacé·es par […]
Que faut-il attendre de la Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires (NAO) cette année ? La réunion de cadrage de cette négociation a eu lieu et pour la direction le message est clair : elle ne compte pas mettre davantage que l’an dernier dans l’enveloppe de cette négociation, autant dire rien ou quasi rien. Alors comment espérer autre […]
Vous l’avez probablement constaté, les résultats commerciaux ne sont pas au niveau escompté mais rassurez- vous : Capgemini est une entreprise parfaitement rentable… Tout va bien, notre CEO a été augmenté de 30 %… Toutefois, la rentabilité de Capgemini repose avant tout sur une parfaite maitrise des coûts, c’est-à-dire un pilotage de sa masse salariale. Et ça, […]
Le 16 mai dernier, les salarié·es de Capgemini ont exprimé leur exaspération en se mettant en grève et en rejoignant les rassemblements sur plusieurs sites. Ce 16 mai, E. Ezzat, lui, a passé une excellente journée. Patrick Pouyanné, administrateur et président du comité des rémunérations, mais aussi PDG de TotalEnergies, a annoncé l’augmentation de 30 % de la […]
La négociation sur les salaires a commencé. La direction donne le ton…
5 communications sur les Activités Sociales et culturelles : Droit aux vacances, Social et environnement, Sport et culture, Voyages et locations et Quotient familial.
