CAPGEMINI DEMS, ER&D…QUEL EST LE VRAI NOM DE CETTE FILIALE ? La consultation sur les orientations stratégiques de l’entreprise et le calcul de l’Intéressement et de la participation ont été l’occasion de mettre en lumière le rôle de cette filiale, Capgemini ER&D, récemment encore Capgemini DEMS, anciennement Sogeti High Tech… UNE ENTREPRISE ENCORE TROP DÉPENDANTE DE […]
DÉCLARATION INTERSYNDICALE DANS LES CSE APPLI, INFRA ET ENGINEERING « Une intersyndicale réunissant 6 organisations (CFDT – CGT – FO – Lien Unsa – Solidaires – Usapie) et représentant plus des deux tiers des votes exprimés aux élections de 2019 a appelé les salariés de l’UES Capgemini (25 000 salariés auxquels se sont ajoutés 2 800 […]
ATTRISTANTE ATTRITION L’attrition c’est le pourcentage de salarié·es quittant l’entreprise. Celui-ci est encore en augmentation chez ER & D avec 18 % cette année contre 16 % en 2021. Une entreprise n’étant rien sans ses salarié·es, le défi RH consiste donc à réduire ce taux car la perte de certaines compétences peut enrayer les projets. Par ailleurs […]
DES RÉSULTATS ÉCONOMIQUES EXCELLENTS Le chiffre d’affaires de Capgemini Infra, 3ème sur le marché français « infrastructures services » derrière Orange et IBM, a augmenté de 4,6 % en 2021 par rapport à 2020 et il a retrouvé quasiment son niveau de 2019, année d’avant la « crise » liée au Covid. En terme de profitabilité, la « GOP » a bondi […]
Télécharger le fichier Excel : NAO-21-20220624-Simulateur-article-1.xlsx Cliquez sur le bouton ” activer la modification” puis ouvrez le fichier en “lecture seule”. Bonne simulation ! !
SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL : ENCORE BEAUCOUP DE PAIN SUR LA PLANCHE Le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) est obligatoire dans toutes les entreprises. L’employeur doit y identifier, analyser, et classer l’ensemble des risques pour la santé et la sécurité rencontrés par les salariés·es dans leur activité professionnelle. Dans une ESN comme Capgemini, […]
MOTION UNANIME DES ÉLUS DU CSEE INGÉNIERIE CAPGEMINI Compte tenu de la forte inflation qui s’annonce durable, les élus du CSEE demandent à la direction de procéder à un rattrapage des rémunérations afin de couvrir la forte dégradation du pouvoir d’achat des salarié·es du groupe Capgemini sur la base des éléments suivants : • SAT moyen […]
