D’abord, un petit historique des débats sur le chômage partiel (appelé officiellement et très improprement activité partielle) au CSE de Capgemini Infra. La direction avait convoqué le 14 avril un CSE extraordinaire d’information sur le chômage partiel. Les nombreuses questions posées par les élu.e.s, quels sont les projets, les services, les sites concernés, quelle est […]

Le CSE Central a droit à une expertise dans le cadre de l’accord sur l’égalité professionnelle signé à Capgemini. Le secrétaire CFTC du CSEC propose le cabinet d’expertise Sextant. Les élu.e.s CGT proposent deux autres cabinets. D’une part, Sextant monopolise depuis des années les expertises chez Capgemini, du CSEC et des différents CSEE et auparavant […]

Outre le CSE exceptionnel sur la cartographie métiers (voir au verso), il y avait au mois de juillet un CSE ordinaire, avec pas mal de points de points à l’ordre du jour. Arrêt de la sous-traitance ? Surcharge de travail pour les salarié.e.s Capgemini… En avril, la direction avait annoncé en fanfare que, parmi les mesures […]

La direction a convoqué le CSE Infra le 10 juillet pour une information-consultation « sur le nouveau référentiel métiers de la GBL CIS ». Si on fait abstraction du jargon angliciste, l’objectif affiché semble aller dans le bon sens : supprimer les 2 cartographies métiers existantes, très différentes et pour partie obsolètes, l’une CapOS, l’autre Sogeti, et les […]

Il est venu le temps où nous devons demander des comptes et remettre à plat ce système de globalisation financière et en finir avec cette économie ultralibérale où la vie vaut moins que l’enrichissement des plus riches. Le jour d’après c’est maintenant, la CGT a toujours porté haut et fort un changement de société. Le […]

Le 3 mai 2020, le gouvernement publiait « le protocole national de déconfinement pour les entreprises ». Sans surprise, ce dernier ne contient aucune mesure contraignante pour les entreprises, au détriment de la santé, de la sécurité, et du… pouvoir d’achat des salarié.e.s. Par exemple : • la surface minimale par salarié.e est fixée à… 4 m2 Une […]

Le 12 Mai 2020, un salarié de l’établissement de Cherbourg, élu du CSE Infra et délégué syndical CGT, reçoit de son manager team leader une invitation pour le 19 Mai 2020 à une réunion d’échange interne avec la présence de ses collègues travailleurs postés du pilotage Orano. L’élu demande à son manager de bien vouloir […]