Les salarié·es de Cap ont reçu cette semaine un mail de la part de Capgemini nous indiquant ceci : “Les modules de formation obligatoires sont un impératif pour la sécurité de tous. Ils couvrent des sujets cruciaux en lien avec les procédures et politiques de l’entreprise pour de meilleures pratiques professionnelles. Ils doivent être réalisés à l’entrée […]
Parce que ça commence par une blague, parce que les témoins ont laissé faire, parce que le sexisme ordinaire est présent partout, parce que le dominant au travail est doublement protégé, parce que la première fois c’est jamais très grave, parce que qu’on nous a habitué à nous taire, parce que faire comme si de […]
Fin décembre 2023, la Cour de cassation a rejeté le pourvoi de Capgemini contre un arrêt de la Cour d’appel de Grenoble qui reconnaissait la discrimination à l’encontre d’un élu CGT au CSEE Infra, Comité Social et Économique d’Établissement INFRA. En janvier 2021, le Président du CSEE Infra, avec l’appui des organisations syndicales CFDT, CFTC, […]
Tel est pris qui croyait prendre… Deux collègues Ingénieurs DEVOPS, issus de POEI (recrutement de profils non informaticiens) et qui se retrouvaient en intermission depuis quelques temps, ont été « placés » à l’insu de leur plein gré comme Techniciens de Proximité dans un datacenter puisque visiblement Capgemini a du mal à recruter dans ce métier-là ! […]
OUTIL ET GARANTIE D’ÉQUITÉ Pour la CGT, le Quotient Familial (QF) est un outil de solidarité sociale et de politique familiale, permettant d’évaluer les ressources des familles, à partir de leurs revenus et de la composition du foyer. Il est calculé à partir des ressources de la famille et du nombre de parts du foyer […]
Partez en vacances avec la CGT Fidèle à ses valeurs, la CGT œuvre pour le droit à des vacances de qualité. La CGT agit afin que les CSE élaborent leurs propres offres de vacances pour répondre aux besoins de leurs ouvrants droits. Les découpages territoriaux, décidés par Capgemini, ne sont pas faits pour faciliter la […]
