En 2018, Capgemini avait tenté d’introduire un outil de mesure du temps de travail dénommé GTE. Les salarié∙es de Capgemini DEMS avaient été désigné∙es cobayes. L’outil devait être le support aux horaires individualisés (ou variables) dont Capgemini a tant besoin pour se sortir d’une ornière juridique. Mais voilà l’outil censé être merveilleux, vendu par le […]
Pendant les trois semaines de fermeture des écoles, des crèches et des centres aérés, non seulement Capgemini n’a rien fait pour les salarié·es parents d’enfants mais pire : le groupe a bafoué leurs droits.
“tu es obsolète », « tu n’as pas de valeur ajoutée », « n’exagère pas avec tes prétentions salariales, Capgemini a tout de même été généreux et t’a sorti du chômage », « on ne sait pas quoi faire de toi »…
Le décret prévoit d’appliquer de nouvelles régressions pour limiter l’accession aux allocations chômage.
La CGT appelle à la grève le 23 avril 2021
Macron dirige le pays, non pas pour l’intérêt général mais pour quelques intérêts financiers. Comment faire pour qu’il fasse ce pour quoi il a été élu ?
La «négociation» annuelle sur les salaires a débuté. à peine commencée, on en connait déjà l’issue : La direction va proposer les mesures des années précédentes mais plus réduites. Vous comprenez c’est la crise ! Et l’ensemble des syndicats accompagnateurs vont gentiment signer l’accord.
Crise ou pas crise pour Capgemini ? Combien ont gagné Paul Hermelin et son successeur avant et après la crise ? CAPGEMINI parmi les champions du CAC40 du retour aux actionnaires.
On vous dit tout !
La coordination nationale #StopLoiSécuritéGlobale donne rendez-vous aux défenseur·se·s des libertés dès le dimanche 3 janvier 2021, à Paris, à l’occasion de la Marche blanche en mémoire de Cédric Chouviat.
230 000 femmes sont victimes de violences conjugales chaque année.Chaque jour, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail.80 % des femmes disent être victimes de sexisme au travail, 30 % de harcèlement sexuel.
