Toutes les actualités - CGT Capgemini
Dans notre dernier flash, nous avons dénoncé la gestion du CSE Appli. Le bureau, composé exclusivement d’élu·es CFTC et UNSA, a choisi de laisser 6 millions d’euros « en réserve » dans les comptes du CSE Appli. Nos collègues de la CFTC et d’UNSA ne savent pas comment répartir cet argent entre les salarié·es. Auraient-ils des oursins […]
27 novembre 2023
CONTRE TOUTES LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES À l’occasion de la journée internationale contre les violences sexistes et sexuelles, la CGT appelle, avec de nombreuses organisations, à manifester pour rendre hommage à toutes les victimes de la violence machiste, les femmes, les personnes LGBTQIA+, à toutes celles qui souffrent et qui luttent. À toutes celles […]
22 novembre 2023
LA PRÉCARITÉ INVISIBLE AUX PORTES DE CAPGEMINI Des salariées subissent des conditions de travail et une précarité à peine imaginables dans le monde merveilleux de Capgemini. Ces salariées nous les croisons tous les jours. Ce sont les personnels d’accueil de nos sites Capgemini. Capgemini sous-traite la gestion de ce personnel à ISS, qui lui-même sous-traite […]
22 novembre 2023
EFFECTIFS INFRA : “LA STABILISATION DE LA BAISSE” La direction a annoncé en fanfare un grand plan de recrutement pour cette rentrée. On allait voir ce qu’on allait voir. La montagne a accouché d’une souris : en septembre, si le nombre de salarié·es arrivé·es est effectivement le plus élevé depuis janvier, le nombre de salarié·es parti·es (notamment […]
17 novembre 2023
NO QUIT C’est avéré, sur divers sites, certains collèges ont eu de grandes difficultés à pouvoir quitter définitivement Capgemini. La direction nous explique que sans parler de clause de non concurrence – puisque dans ce cas, cela impliquerait une mention monnayée dans le contrat de travail – il existe, dans les contrats commerciaux avec certains […]
17 novembre 2023
Historique Le droit aux congés payés est issu des luttes menées par la classe ouvrière, notamment en 1906, 1936 et en 1968. C’est en 1982 que la 5ème semaine de congés payés sera instaurée ainsi que le passage aux 39 h. Les règles et modalités de gestion des congés payés sont définies tout d’abord par […]
10 novembre 2023
5 communications sur les Activités Sociales et culturelles : Droit aux vacances, Social et environnement, Sport et culture, Voyages et locations et Quotient familial.
10 novembre 2023
OUTIL ET GARANTIE D’ÉQUITÉ Pour la CGT, le Quotient Familial (QF) est un outil de solidarité sociale et de politique familiale, permettant d’évaluer les ressources des familles, à partir de leurs revenus et de la composition du foyer. Il est calculé à partir des ressources de la famille et du nombre de parts du foyer […]
3 novembre 2023
Partez en vacances avec la CGT Fidèle à ses valeurs, la CGT œuvre pour le droit à des vacances de qualité. La CGT agit afin que les CSE élaborent leurs propres offres de vacances pour répondre aux besoins de leurs ouvrants droits. Les découpages territoriaux, décidés par Capgemini, ne sont pas faits pour faciliter la […]
26 octobre 2023