Voilà plusieurs semaines que la jeunesse, les secteurs public et privé ainsi que les retraités, sont dans la rue pour construire un futur plus juste ! Mais le gouvernement ne répond que par la violence inouïe de sa milice d’État et nous insulte avec un budget 2027 austéritaire qui ne profite qu’aux plus grandes fortunes […]
A compter du 1er septembre, les droits a l’assurance chômage des salarié·es qui concluent une rupture conventionnelle (RC) sont fortement réduits en France métropolitaine, en application de la nouvelle convention signée par le Medef, la CPME et I’U2P, côté patronal, et la CFDT, la CFTC et FO côté syndical.
Pour rappel, ce dispositif de rupture conventionnelle a été créé en 2008 contre l’avis de la CGT.
Tel est pris qui croyait prendre… Deux collègues Ingénieurs DEVOPS, issus de POEI (recrutement de profils non informaticiens) et qui se retrouvaient en intermission depuis quelques temps, ont été « placés » à l’insu de leur plein gré comme Techniciens de Proximité dans un datacenter puisque visiblement Capgemini a du mal à recruter dans […]
Partout en Europe mobilisé·es pour le progrès social À l’initiative de la Confédération européenne des syndicats (CES) l’ensemble des travailleurs et des travailleuses d’Europe sont appelé·es à se mobiliser le 13 octobre 2023. À la rentrée 2023 seront discutés au Parlement les budgets des services publics et de la Sécurité sociale. Ces deux projets de […]
La période estivale est habituellement une période de ressourcement mais cette année ça n’a pas été le cas pour nombre de salarié·es de Capgemini à Cherbourg ! La direction a annoncé en juillet la perte du contrat SOF. Imaginez l’impact de cette annonce avant de partir ou au retour des vacances ! Bref il n’y […]
BIENVENUE CHEZ CAPGEMINI, TRAVAILLEZ AUTANT, GAGNEZ MOINS Les salarié·es ex-ALTRAN transféré·es chez Capgemini au 1er avril 2022 ont été privé·es de l’augmentation NAO ALTRAN qui aurait dû s’appliquer rétroactivement au 1er janvier 2022. Au terme des Négociations Annuelles Obligatoires organisées en 2022, aucun accord n’avait été conclu, donc l’article L.2242-4 du Code du travail […]
L’analyse des résultats 2020 d’Airbus par la CGT Airbus : pourquoi la situation économique ne justifie pas les suppressions d’emplois !
Simulacre de travail collectif, aliénation à la direction , dispositions contraires au code du travail : Pourquoi la CGT vote contre la nouvelle version du règlement intérieur du CSE Infra.
