À la CGT Capgemini nous pensons que les salarié.e.s devraient être au centre des préoccupations du groupe, qu’ils et elles devraient bien mieux bénéficier des fruits de leur travail.
Dossier Salaires - Page 5 sur 6 - CGT Capgemini
Les rémunérations variables sont des facteurs d’ajustement de la masse salariale aux aléas économiques auxquels l’entreprise est soumise.
Ces derniers temps lorsqu’on croise des salariés de certains plateaux, on ne leur demande plus « Comment ça va ? » mais, « Tu pars quand toi ? ». Et bien entendu ce n’est pas de vacances dont on parle, mais de démissions.
Orientations stratégiques. L’expert du Comité a présenté son rapport concernant les orientations stratégiques de Capgemini DEMS. La réorganisation LEAD a pour effet d’intégrer totalement DEMS dans Capgemini qui recherche une simplification juridique du groupe. Selon Le Directeur Général, il y aura fort probablement une fusion de Capgemini DEMS avec Capgemini TS début 2020 ou début […]
Négociations Annuelles Obligatoires :La direction donne des augmentations individuelles…À qui profitent ces augmentations de salaire ? Répartition des augmentations 2018 dans le groupe selon les effectifs : Le groupe privilégie les actionnaires et dirigeants au détriment des salariés.Et le peu qui est donné aux salariés profite aux plus haut coefficients. Que faut-il attendre des négociations sur les salaires ? […]
Impact du plan d’économie et “Move d’Airbus”. Airbus poursuit un objectif de “massification” et de diminution du nombre de prestataire . Il s’agirait de faire des économies avec de l’offshore. Capgemini DEMS a fait une proposition au client. Si nous n’étions pas retenu, il y aurait un impact, dans le cas contraire l’accroissement d’effectif se […]
Pour les actionnaires : La CGT Capgemini revendique : Augmentation générale de 1.000 € annuelle pour toutes et tous Pour les ETAM, pas de salaire inférieur à 1,2 fois le SMIC Pour les ingénieurs et cadres, pas de salaire inférieur au PMSS (3.311 € bruts) Atteinte immédiate de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes : à […]
Les retours que nous aurons des salariés nous permettront de décider ensemble si ces avancées individuelles, si elles se confirment, les satisfont ou si nous continuons collectivement à défendre nos revendications pour qu’elles soient satisfaites par de nouvelles actions.
Plusieurs salariés de Sogeti High Tech en mission sur le site toulousain de Airbus Defense And Space ont spontanément sollicité les élus de la CGT Capgemini car ils ne supportent plus de ne pas être reconnus pour le travail qu’ils réalisent depuis des mois, des années.
Les salariés de Sogeti High Tech en mission sur le site d’Airbus D&S Toulouse présentent les revendications suivantes.