INFO OU INTOX ?

La direction de Capgemini se pavane dans les médias, fanfaronnant à propos d’embauches massives. Mais derrière ce rideau de fumée, la réalité est bien plus sombre pour les salarié·es. Les chiffres révélés lors des CSE ne mentent pas : nos collègues quittent l’entreprise en masse, poussé·es vers la sortie par des salaires misérables, mais aussi par des départs forcés, une pression insoutenable de la direction, et un non-renouvellement des contrats des “expérimenté·es” jugé·es trop coûteux·ses. Pendant ce temps, les jeunes sont payé·es au lance-pierre avec des contrats d’apprentissage précaires. Tout cela au nom du profit !

Pendant que les gros titres des journaux vantent les promesses d’emplois à Nantes, Toulouse et Lille, la vérité est étouffée dans les couloirs de nos bureaux : les départs ne sont pas simplement le fruit de choix personnels, mais bien souvent la conséquence directe de politiques salariales indignes et d’une gestion du personnel sans scrupule. Capgemini utilise ces annonces d’embauches comme de la publicité gratuite, une tentative désespérée pour masquer son cynisme et redorer son blason terni. Pendant ce temps, les salarié·es sont sacrifié·es sur l’autel du profit.

Il est grand temps de dénoncer cette hypocrisie. Ne soyons pas dupes des discours creux et des annonces tape-à-l’œil de la direction. Exigeons des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail et garantir un avenir sûr pour tousꞏtes les employéꞏes de Capgemini.