GETSUCCESSS Avec cet outil, les salarié·es deviennent l’objet de la performance. A ce point de vue, iels se retrouvent traité·es comme de simples produits. On accentue la pression sur les salarié·es par plus de demandes, plus rapprochées dans des objectifs de coût / d’amortissement / de rentabilité…etc. la/le salarié·e se transforme en variable sans considération […]
Effectivement parlant Capgemini a réussi à maintenir ses effectifs (+ 86 salariés fin 2022. Ouf !) mais à quel prix ? La direction envisage d’encourager la fidélisation. Dans cette optique, la CGT reste convaincue que le financier reste le meilleur moyen de conserver les salariés. Pour quelle autre raison le bassin toulousain aurait-il subi un débauchage auquel […]
SOUPLITUDE Suite à une demande de pose de RTT le 2 janvier, certains collègues ont demandé l’autorisation de poser leur reliquat 2022 ce 2 janvier. Réponse : Non ! Trop chers collaborateurs, on vous le répète tous les jours : Soyez souples, soyez flexibles ! MYEXPENSES L’usine à gaz des frais de mission : suite à un contrôle URSSAF, les […]
Ventilopôle La direction souhaite passer le site d’Aéropôle en flex office. Pour ces activités AIRBUS HELICO et AIRCRAFT, les jauges d’occupation présentées ne sont pas trop élevées mais on peut supposer que le télétravail accru les lundis et vendredis y contribuent beaucoup. Qu’importe ! Sur cette base la direction juge que les prévisions de 5 % d’effectifs […]
Le 17 octobre notre chairman Aiman Ezzat s’est adressé à nous au sujet d’Ethics in Motion et la célébration d’une décennie de reconnaissance. Cependant, puisque l’on parle de reconnaissance, ce qui nous préoccupe davantage que la décennie passée c’est la fin du mois en cours. « Let’s talk values », ce qui n’exclut pas un peu de […]
CAPGEMINI DEMS, ER&D…QUEL EST LE VRAI NOM DE CETTE FILIALE ? La consultation sur les orientations stratégiques de l’entreprise et le calcul de l’Intéressement et de la participation ont été l’occasion de mettre en lumière le rôle de cette filiale, Capgemini ER&D, récemment encore Capgemini DEMS, anciennement Sogeti High Tech… UNE ENTREPRISE ENCORE TROP DÉPENDANTE DE […]
DÉCLARATION INTERSYNDICALE DANS LES CSE APPLI, INFRA ET ENGINEERING « Une intersyndicale réunissant 6 organisations (CFDT – CGT – FO – Lien Unsa – Solidaires – Usapie) et représentant plus des deux tiers des votes exprimés aux élections de 2019 a appelé les salariés de l’UES Capgemini (25 000 salariés auxquels se sont ajoutés 2 800 […]
ATTRISTANTE ATTRITION L’attrition c’est le pourcentage de salarié·es quittant l’entreprise. Celui-ci est encore en augmentation chez ER & D avec 18 % cette année contre 16 % en 2021. Une entreprise n’étant rien sans ses salarié·es, le défi RH consiste donc à réduire ce taux car la perte de certaines compétences peut enrayer les projets. Par ailleurs […]
Quel est le rôle de cette filiale, Capgemini ER&D (récemment encore Capgemini DEMS, anciennement Sogeti High Tech) ? Son véritable nom est Capgemini low cost ou encore Capgemini Economies, Rentabilité et Délocalisations …).
MOTION UNANIME DES ÉLUS DU CSEE INGÉNIERIE CAPGEMINI Compte tenu de la forte inflation qui s’annonce durable, les élus du CSEE demandent à la direction de procéder à un rattrapage des rémunérations afin de couvrir la forte dégradation du pouvoir d’achat des salarié·es du groupe Capgemini sur la base des éléments suivants : • SAT moyen […]
