Activité de l’établissement : ça va cirer le banc Le CSE est à chaque mois l’occasion de faire un rappel des effectifs par entité (FS, APPS, Sogeti et I&D) avec l’activité macro économique : depuis début 2024, il y a beaucoup plus de projets perdus que de projets gagnés. Mais heureusement, en juin, on a gagné plusieurs […]
Intercontrat : variable d’ajustement au service de la Marge ? Face l’augmentation des licenciements, des ruptures conventionnelles et l’explosion du nombre de PRPA, une réunion extraordinaire, du CSE s’est tenue le mercredi 25 juin. Concernant l’intercontrat, la direction affirme ne pas connaître le taux d’IC. Elle préfère utiliser un indicateur flou : le taux ARVE (Activity Rate Vacation […]
BILAN TALENT REVIEW 2025 En résumé, le bilan de la Talent Review 2024, c’est comme en 2023 mais beaucoup moins bien. Afin de vous faire une idée, nous avons décidé de vous présenter les deux années en parallèle. Sans surprise le budget est en baisse de plus de moitié. Comme en 2024, il existe chez […]
ORIENTATIONS STRATEGIQUES 2025-2028 Lors de la réunion du CSE appli des 12 et 13 Mars, la stratégie du groupe pour les trois prochaines années a été présentée. Bien que cette consultation soit obligatoire, seul le terme “stratégique” semble être “stratégique”. Pour mémoire, le CSE appli représente 18 000 salarié·es et 2,8 milliards d’euros de chiffre […]
Bienvenue chez les Ch’tis : Capgemini Edition Augmentations de salaire : un poisson d’avril ? Les augmentations au mérite pour 2024 devraient être versées avec une rétroactivité au 1er avril. Ce n’est pas une blague, mais une stratégie pour économiser trois mois de salaire. Les restitutions devraient commencer mi-mars pour se terminer à la mi-avril. Un peu plus d’un […]
Vers l’infini, mais pas au-delà… La première réunion du CSE appli, qui s’est tenue le 23 janvier, a permis de faire un bilan de l’année 2024 et de se projeter sur 2025. En termes de chiffres d’affaires, l’année 2024 se termine par une diminution de 3 % par rapport à 2023. Compte tenu de la conjoncture, […]
Rapport de Politique Sociale : Capgemini de plus en plus déconnecté de la réalité Le rapport de politique sociale 2023, présenté au CSEE APPLI en novembre aborde la gestion des ressources humaines chez Capgemini. Voici un bref aperçu de ce document. EFFECTIFS En 2023, les effectifs en CDI ont diminué de 2,1 %, principalement en raison de […]
COMPTES 2023 : CSE APPLI Le Comité Social et Économique (CSE) Appli est le plus important du groupe Capgemini, Son budget dépasse les 7 millions d’euros et il emploie 19 permanent·es. Ce budget devrait être, en théorie, réparti équitablement entre les 18 500 ayant·es droit. La répartition du budget peut sembler équitable dans les grandes lignes, […]
PROMO EXCEPTIONNELLE DE LA DIRECTION : LES EPL POUR TOUSTES ! ! L’entretien préalable au licenciement est une procédure particulière qui peut concerner chacun d’entre nous un jour. Bien que nous espérions qu’elle reste théorique, nous avons jugé nécessaire de vous l’expliquer en raison des retours que nous avons reçus. En effet, des représentants syndicaux, à la CGT […]
Dans un tract, affiché sur certains sites Capgemini (Rennes par exemple), et dans un mail diffusé à l’ensemble des salariés du périmètre, la CFTC nous informait que « la CFDT et ses soutiens » (incluant la CGT d’après elleux) étaient responsables, nous citons, « d’une première décision sinistre, délibérée ou par incompétence : supprimer purement et simplement les vacances […]
