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Les organisations changent, les dysfonctionnements perdurent… La direction a présenté son projet de réorganisation qui comprend d’une part le regroupement des équipes Data au sein de I&D, et d’autre part des mouvements d’effectifs entre les différentes practices d’Apps. Une partie importante de la présentation concernait les objectifs stratégiques que la direction met en avant pour […]
13 janvier 2022
CAPGEMINI REPREND UNE PARTIE DE L’INFORMATIQUE DE VPK VPK est une multinationale spécialisée dans la production d’emballages en carton et en papier. Elle a son siège social en Belgique, est présente dans une vingtaine de pays et emploie 6100 salarié·es. Elle a décidé d’externaliser une parti e de sa DSI vers Capgemini. En France, ce […]
10 janvier 2022
PRÉSENTATION DE LA GBL CAPGEMINI ENGINEERING FRANCE La séance débute par la présentation de la nouvelle GBL « Capgemini Engineering France » destinée à prendre en compte l’arrivée d’ALTRAN. Sur cette présentation en quelques pages et bourrée des habituelles phrases incompréhensibles (nous allons par exemple « verticaliser notre Go To Market »…) nous retiendrons ces quelques éléments qui ne […]
10 janvier 2022
EN PLEINE 5ÈME VAGUE DE COVID, POUR LA DIRECTION TOUT VA BIEN ! La direction présente un document qui reprend les mesures gouvernementales (non contraignantes pour les entreprises, nous fait remarquer la direction) et les communications internes de Capgemini (contraignantes pour les salarié·es, la hiérarchie décidant en dernier ressort des jours de retour sur site ou […]
7 janvier 2022
Pas de limite à la recherche du profit ! Depuis plusieurs années Capgemini tente d’imposer des congés au prétexte de la fermeture de fin d’année chez certains clients. Alors que le modèle économique des ESN prévoit ce type de situation via l’intercontrat, Capgemini préfère imposer des congés. La recherche du profit n’a pas de limite, y […]
7 janvier 2022
RÉAMÉNAGEMENT DE LYON IVOIRE : DU GRAND N’IMPORTE QUOI ! La direction veut fermer rapidement les 3 sites lyonnais d’Altran et regrouper tous les salarié·es sur le site Capgemini d’Ivoire, de quoi réaliser de substantielles économies sur les coûts immobiliers. Si l’objectif est clair, la direction mène son projet avec une impréparation effarante et une improvisation permanente. […]
24 novembre 2021
COVID : LA DIRECTION NOIE LE POISSON La direction a envoyé le 6 septembre à l’ensemble des salarié·es un message sur les consignes sanitaires (télétravail, réunions, déplacements, etc.) applicables chez Capgemini à parti r du 10 septembre. La direction n’avait pas jugé utile d’en informer au préalable les différents CSE, ce qui en dit long sur […]
26 octobre 2021
Le travail, un risque pour la santé ? Nous ne parlons pas ici de travail à la mine ou sur une plateforme pétrolière, nous parlons de notre travail sur un poste informatique, le plus souvent assis devant un ordinateur. Et pourtant le risque existe vraiment. Deux décès de collègues à Clermont Ferrand et à Bayonne étaient […]
13 août 2021
Capgemini condamné par la justice Les salarié·es ont légalement droit à un minimum de 11 heures consécutives de repos quotidien et de 35 heures consécutives de repos hebdomadaire. Par exemple, si un·e salarié·e est appelé·e la nuit dans le cadre d’une astreinte pour résoudre un incident et que son intervention se termine à 3h du […]
9 juillet 2021