Négociations Annuelles Obligatoires :
La direction donne des augmentations individuelles…
À qui profitent ces augmentations de salaire ?

Répartition des augmentations 2018 dans le groupe selon les effectifs :

Le groupe privilégie les actionnaires et dirigeants au détriment des salariés.
Et le peu qui est donné aux salariés profite aux plus haut coefficients.

Que faut-il attendre des négociations sur les salaires ?

Si les augmentations sont si faibles c’est parce que des syndicats signent chaque année les yeux fermés ce que propose unilatéralement la direction. Selon eux : « c’est toujours mieux que rien ».
Ils cautionnent ainsi un système qui profite à quelques uns sur le dos des salariés qui font les efforts.
Paul Hermelin peut tranquillement dire chaque année aux actionnaires que les salariés sont contents puisque une majorité de syndicats signe toujours l’accord sur les salaires.

Combien de temps allons-nous accepter cela ?
Cela n’est pas une fatalité.

La prochaine réunion de négociation aura lieu le 2 avril :

LE 2 AVRIL MOBILISONS-NOUS ! LE 2 AVRIL TOUTES ET TOUS EN GREVE !