Le 12 Mai 2020, un salarié de l’établissement de Cherbourg, élu du CSE Infra et délégué syndical CGT, reçoit de son manager team leader une invitation pour le 19 Mai 2020 à une réunion d’échange interne avec la présence de ses collègues travailleurs postés du pilotage Orano. L’élu demande à son manager de bien vouloir […]
Pour la rédaction des procès verbaux des réunions du CSE, le secrétaire du CSE se fait assister par une entreprise externe privée, IRP Solution qui facture au tarif prohibitif de 350 € de l’heure, pris sur le budget du CSE. Les PV se doivent d’être fidèles aux débats tenus en séance. Ni le président, ni […]
Quand pourrons-nous voter en CSE infra ? Comme nous l’avons signalé à plusieurs reprises, le système de téléconférence mis en place par la direction pour la tenue des réunions CSE pendant la période de confinement liée au covid-19, ne permet ni d’identifier les participant.e.s ni de s’assurer de l’absence de personnes tiers non invitées. Le CSE […]
Un procès-verbal erroné La diffusion du Procès Verbal de la réunion CSE du 25 février 2020 ne peut, en aucun cas, être validée en l’état.Un élu CGT l’a déjà signalé : il manque dans ce PV énormément d’interventions qui se sont produites, ce qui est très dommageable à l’instance et pour les salarié-e-s.Cet élu a déjà […]
Le déconfinement : oui mais pas n’importe comment Depuis quelques jours, l’épidémie de covid-19 semble décliner en France. Surfant sur cette bonne nouvelle, Macron a annoncé la fin du confinement pour le 11 mai. Sa préoccupation principale n’est évidemment pas la santé des salarié.e.s et de la population, mais de satisfaire la demande du Medef de […]
La BDES (Base de Données Economiques et Sociales) utilisée pour le CSE Capgemini TS Infra, n’est pas franchement ergonomique et des plus pratique. De surcroît, elle ne remplit malheureusement pas pleinement sa mission. En effet il ne s’agit pas d’une Base de Données mais d’une GED (gestion électronique de documents). En outre, comme le stipule […]
Le déconfinement se généralise mais pour encore beaucoup d’entre nous la consigne est claire : « Toi, tu vas rester en télétravail » Alors, bien ou mal ? Et c’est tout bénéf’ pour l’entreprise car c’est toi qui paies les frais du télétravail ! Merci qui ? L’argument de la direction serait le télétravail a été imposé par le gouvernement donc […]
Le 28 avril dernier le groupe Capgemini communiquait fièrement sur les mesures qu’elle prenait par « solidarité » et en particulier sur la baisse de dividende qui sera proposée aux actionnaires : 1,35 euro par action au lieu de 1,9 euro. Cet « effort » sur les dividendes sera d’environ 91M€. Or, par une curieuse coïncidence, 91M€ c’est environ ce […]
Suite à la réunion du conseil d’administration du groupe Capgemini, le 27 avril, la décision sur le versement des dividendes est tombée. La direction annonce fièrement renoncer à 29 % des dividendes. Cette baisse devrait représenter la hauteur de solidarité que Capgemini semble accepter. Même pas ! Capgemini cherche à compenser cette perte avec l’argent public, en […]
Nous sommes atterrés par l’annonce de mettre en place dans le groupe Capgemini l’activité partielle, enfin dans d’autres termes plutôt le chômage partiel. Ce dispositif devrait, de notre point de vue, être réservé aux entreprises en situation de fragilité et en particulier aux PME/TPE, en proie à de réelles difficultés financières en raison du confinement. […]
