• Accueil
  • Actus
  • Documents
    • Articles
    • Communiqués
    • Comptes rendus
    • Décryptages
    • Guides
    • Juridique
    • Tracts
  • Entités
    • Capgemini DEMS
    • Capgemini TS
    • Capgemini TS Appli
    • Capgemini TS Infra
  • Dessins
  • Contact
  • Me syndiquer
  • Recherche
facebook Linkedin Twitter Instagram YouTube
Aller au contenu principal

CGT Capgemini

facebook Linkedin Twitter Instagram YouTube
  • Accueil
  • Actus
  • Documents
    • Articles
    • Communiqués
    • Comptes rendus
    • Décryptages
    • Guides
    • Juridique
    • Tracts
  • Entités
    • Capgemini DEMS
    • Capgemini TS
    • Capgemini TS Appli
    • Capgemini TS Infra
  • Dessins
  • Contact
  • Me syndiquer
  • Recherche

Toutes les actualités - CGT Capgemini

Fermer ce panneau

Filtres

x

Voir les filtres
Type de document :
 Évènements

25 novembre

Affiche pour le 25 novrembre, journée de lutte contre les violences faites aux femmes.
21 novembre 2024
Lire la suite
Type de document :
 Évènements

Quand l’extrême droite avance, les droits des femmes reculent !

Photo d'un drapeau antifasciste

Qu’entend t’on par « extrême droite » ?  L’extrême droite est traditionnellement définie comme un ensemble de partis politiques, d’organisations et de médias portant un agenda politique axé autour du rejet de l’immigration, voire d’une xénophobie assumée ; d’un projet autoritaire en matière de politique intérieure, et d’une rhétorique anti-système hostile aux partis traditionnels. Il faut également y ajouter […]

19 novembre 2024
Lire la suite
Type de document :
 Évènements

VIOLS ET VSST

Affiche : Le sexisme ? jamais chez nous ! 1 femme sur 2 déclare avoir été victime ou témoin de violences sexistes et sexuelles sur son lieu de travail.

10 viols ou tentatives de viols par jour, en France. Ce sont les chiffres dans le cadre professionnel. Ils ne sont qu’une goutte d’eau dans l’océan des violences faites aux femmes, et des 170 viols ou tentatives par jour, en France (environ 62 000 par an). Mais les violences sexuelles et sexistes au travail (VSST) […]

18 novembre 2024
Lire la suite
Type de document :
 Communiqués Évènements

Pas d’armée dans ma boite !

meme issu de "the office" : Le ministère des armées serrant la main de Capgemini.
8 novembre 2024
Lire la suite
Type de document :
 Articles Décryptages

Plus de profits mais toujours pas d’augmentations

Dessin humoristique d'Allan Barte : CAPGEMINI TABLE SUR 14% DE MARGE OPERATIONNELLE D'ICI 2025. Un salarié demande : "Du coup, nous allons avoir une augmentation générale ? Réponse du patron : "Allons mon grand ? Et mettre à mal cette belle marge ?! Mais vous n'y pensez pas !

LA CROISSANCE EST DE RETOUR GRÂCE À NOUS Dans un communiqué de presse, Aiman Ezzat rassure les marchés financiers : certes le 1er trimestre de l’année 2024 a marqué un creux en terme de croissance, mais depuis le 2ème trimestre, c’est la reprise : tous les métiers, secteurs et régions sont désormais en croissance ! Capgemini a réalisé […]

8 novembre 2024
Lire la suite
Type de document :
 Articles

Entretiens annuels

Dessin humoristique de Kurt : Un salarié sort du bureau de la DRH hébété répétant en boucle "Gratitude et objectivité"

L’entretien annuel La saga annuelle des entretiens d’évaluation a démarré. En journalisme on appelle cela un marronnier. Une innovation a suscité notre attention dans cette saga, il y a maintenant un préquel consistant en une séance de coaching : “Préparer mon entretien annuel d’appréciation avec gratitude et objectivité”.

25 octobre 2024
Lire la suite
Type de document :
 Accords

Accord formation

Dessin humoristique de Baboose : "Tout votre apprentissage se résumera en 3 modules simples parfaitement adaptés au monde de l'entreprise… Et au tableau : 1/ Assis, 2/ debout, 3/ couché.

Un nouvel accord sur la formation professionnelle est en cours de négociation. Comme à l’accoutumée, la direction fait lecture de son projet d’accord et les Organisations Syndicales n’ont pas vraiment de marge de manœuvre pour l’améliorer avec les revendications des salarié·es.

23 octobre 2024
Lire la suite
Type de document :
 Flash

Flash CSEC Septembre 2024

Masque anonymous

BILAN ET PERSPECTIVES DU GROUPE Nous en parlions dans notre flash CGT CSEC de juin, la direction avait refusé de présenter les orientations stratégiques du groupe (au niveau monde), expliquant que cela ne faisait pas partie des prérogatives du CSEC, lesquelles ne portent que sur la France et sur l’UES Capgemini (sans l’UES Altran donc). […]

23 octobre 2024
Lire la suite

FLASH CSE APPLI Septembre 2024

meme : "pathetic"

Recherche bénéfices désespérément Depuis le début de l’année, l’activité économique au sein d’Appli connaît une certaine baisse. Les objectifs de fin d’année ne seront pas atteints, et la direction anticipe une réduction des effectifs d’environ 5 % d’ici le 31 décembre. Si nous analysons cette situation par secteur : Financial Services : La résilience du secteur de l’assurance […]

23 octobre 2024
Lire la suite
Type de document :
 Flash
Entité :
 Capgemini DEMS

FLASH CSE INGENIERIE – Septembre 2024

Photo d'abeilles sortant de la ruche (the Hive)

DÉCÈS-PTION ! Dissimulation ? Rétention ? Opacité ? Chape de plomb ? Depuis le décès d’un salarié en télétravail la direction tarde à fournir les pièces pour l’enquête. Plusieurs documents demandés depuis mai tardent vraiment à être obtenus. La fiche d’Accident de Travail de la CPAM vient seulement d’être transmise ce qui n’empêche pas les RH de demander à être […]

23 octobre 2024
Lire la suite

Posts navigation

← Précédent 1 … 5 6 7 … 43 Suivant →
CGT Capgemini | Se syndiquer | Mentions légales | Signaler un abus | Contact
Gérer le consentement aux cookies
Ce site utilise des cookies pour optimiser son fonctionnement.
Fonctionnel Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web à des fins de marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Réglages
{title} {title} {title}