Bienvenue chez les Ch’tis : Capgemini Edition Augmentations de salaire : un poisson d’avril ? Les augmentations au mérite pour 2024 devraient être versées avec une rétroactivité au 1er avril. Ce n’est pas une blague, mais une stratégie pour économiser trois mois de salaire. Les restitutions devraient commencer mi-mars pour se terminer à la mi-avril. Un peu plus d’un […]
LECTURE GESTICULÉE Outre les nouvelles affaires, ce qui motive la direction dans les réunions de CSE, ce sont les nouveaux outils et les nouvelles réorg qui vont permettre de gagner un peu plus de pognon. Elle va tout faire pour convaincre que sa réforme est dans notre intérêt même si pour les salarié·es le choix […]
EFFECTIFS : LA DÉCROISSANCE, C’EST TENDANCE ? Les effectifs de Capgemini Infra en France baissent de façon quasi continue, mois après mois, depuis décembre 2022. En 2023, cette baisse avait été masquée par l’arrivée de salarié·es venant d’autres entités du groupe. En 2024, il n’y a quasiment pas eu de mutations et la baisse des effectifs a […]
Vers l’infini, mais pas au-delà… La première réunion du CSE appli, qui s’est tenue le 23 janvier, a permis de faire un bilan de l’année 2024 et de se projeter sur 2025. En termes de chiffres d’affaires, l’année 2024 se termine par une diminution de 3 % par rapport à 2023. Compte tenu de la conjoncture, […]
8 MARS MAIS QU’EST-CE QU’ELLES VEULENT ENCORE ? ASSEZ ! NOUS VOULONS L’É-GA-LI-TÉ ! Le 8 mars n’est ni la fête de la femme, ni la fête des mères et encore moins la Saint- Valentin. C’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, une journée de grève féministe de toutes et tous pour revendiquer et […]
ET UN TOUR DE VIS SUR LE RÈGLEMENT INTÉRIEUR DE L’UES CAPGEMINI ! La direction a ajouté des restrictions pour les salarié·es et des pouvoirs supplémentaires pour la direction, dans le règlement intérieur qui est déjà long comme le bras. Une nouvelle obsession de la direction semble être les casiers, caissons et vestiaires, individuels ou collectifs. […]
Le combat pour l’égalité entre les femmes et les hommes, c’est dépassé ? Testez vos connaissances pour savoir si vous sous-estimez vraiment l’ampleur de la lutte pour l’égalité ! Spoiler : ça pourrait bien vous surprendre !
Capgemini vous souhaite une belle et heureuse année 2025, avec son lot de nouveautés ! On espère que tout le monde est bien accroché, car une fois de plus, ça va secouer. P(as) M(anagers) Par des mails laconiques adressés au personnel et publipostés, Capgemini vous a informé par le biais de votre nouveau·lle manager que les Carrière Manager (CM) disparaissait, et qu’iels étaient remplacé·es par […]
Que faut-il attendre de la Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires (NAO) cette année ? La réunion de cadrage de cette négociation a eu lieu et pour la direction le message est clair : elle ne compte pas mettre davantage que l’an dernier dans l’enveloppe de cette négociation, autant dire rien ou quasi rien. Alors comment espérer autre […]
Nous avons entamé une négociation d’un accord sur le thème de la mobilité durable fin 2024. Le moins que l’on puisse dire est que la direction et nous, ne sommes pas sur les mêmes bases depuis le départ. Mais au fait, c’est quoi la “mobilité durable” ? Là encore, tout dépend d’où l’on se situe. Pour […]
