Quelles sont les règles Capgemini ? Chaque année, la Direction des Affaires Sociales édicte ses propres règles en matière de droit au repos à travers une note de service “TEMPS DE TRAVAIL & MODALITES DE PRISE DE CONGES PAYES ANNEE 2021” mise à jour sur [Talent]. Il s’agit d’engagements unilatéraux de l’entreprise portant notamment sur les […]
Deux CSE extraordinaires en juillet, l’un consacré au feuilleton des déménagements, aménagements et un autre dédié à la présentation de la situation économique et financière, qui a fait l’objet d’une consultation lors de la séance ordinaire Aménagement et passage en Flex-Office du bâtiment Ivoire à Lyon L’art d’entasser de plus en plus de monde dans […]
La direction conteste l’expertise du CSE Dans le flash de mai, nous parlions de la réunion de CSE du 28 mai sur les conditions de travail dégradées entraînant des risques sur la santé des salarié·es, qui s’est tenue à l’initiative de la CGT, et qui avait débouché, toujours à l’initiative de la CGT, sur une […]
Le travail, un risque pour la santé ? Nous ne parlons pas ici de travail à la mine ou sur une plateforme pétrolière, nous parlons de notre travail sur un poste informatique, le plus souvent assis devant un ordinateur. Et pourtant le risque existe vraiment. Deux décès de collègues à Clermont Ferrand et à Bayonne étaient […]
Le pass sanitaire soulève des questions importantes sur les libertés fondamentales, le pouvoir des directions et sur le secret médical. Dans ce contexte, des événements récents impliquant la médecine du travail à Toulouse inquiètent …
Depuis le 12 juillet, l’allocution et les annonces brutales du président de la République sur le pass sanitaire divisent et opposent la société française. Libertés individuelles, secret médical, etc.. Les bouleversements à venir dans le monde du travail sont immenses et à peine débattus par le parlement. Une spirale ségrégationniste et autoritaire dangereuse…
L’analyse des résultats 2020 d’Airbus par la CGT Airbus : pourquoi la situation économique ne justifie pas les suppressions d’emplois !
De grosses augmentations pour les actionnaires et dirigeants De l’argent dans le groupe, il y en a. Il y en a même comme jamais. Simplement les dirigeants on fait le choix de le garder pour eux et de s’augmenter confortablement… Il n’y a qu’a regarder les informations que la loi oblige encore le groupe à […]
C’est du jamais vu au niveau du groupe. Notre entité a beau changer de nom : elle était déjà celle avec les tarifs et les salaires les plus bas, celle avec les augmentations les plus faibles. Désormais elle est celle avec les pires conditions de travail.
Un « petit » CSE en mai en préparation de celui de juin… Orientations stratégiques L’intégration d’ALTRAN n’est pratiquement pas évoquée 2020 aura plutôt été une bonne année pour DEMS en dépit de la crise sanitaire. L’année commencée avec 750 intercontrats en début de crise s’est terminée avec 350 et un Chiffre d’Affaire qui n’a baissé que […]
