La période estivale est habituellement une période de ressourcement mais cette année ça n’a pas été le cas pour nombre de salarié·es de Capgemini à Cherbourg ! La direction a annoncé en juillet la perte du contrat SOF. Imaginez l’impact de cette annonce avant de partir ou au retour des vacances ! Bref il n’y a pas […]
BIENVENUE CHEZ CAPGEMINI, TRAVAILLEZ AUTANT, GAGNEZ MOINS Les salarié·es ex-ALTRAN transféré·es chez Capgemini au 1er avril 2022 ont été privé·es de l’augmentation NAO ALTRAN qui aurait dû s’appliquer rétroactivement au 1er janvier 2022. Au terme des Négociations Annuelles Obligatoires organisées en 2022, aucun accord n’avait été conclu, donc l’article L.2242-4 du Code du travail […]
GOP 14 % Alarme ! Alarme !… Dans ses stratégies, la direction affiche pour 2025 une volonté de GOP à 14 % soit une progression de 40 % par rapport à l’année record de 2022. Alors, c’est quoi le ou la GOP ? Chez Capgemini Gross Operation Profit, ils appellent ça la marge avant impôt, mais à la CGT, le total […]
Ma part du gâteau… Le CSE Appli est le plus important comité social et économique (CSE) au sein du groupe Capgemini. Il est responsable de la gestion d’environ 20 000 employés, avec un budget d’environ 6 000 000 d’euros dédié aux activités sociales et culturelles. Ces six millions d’euros sont versés par la direction du […]
Flash CSE Infra Juin 2023 : Projets immobiliers rentables au détriment des conditions de travail.
Les Actualités du CSE Infra de Juin 2023 : Ca déménage à Toulouse. Effectif : stabilisation de la baisse. C’est la fête à Toulouse, mais pas pour tout le monde
MA PART DU GATEAU… Le CSE Appli est le plus important comité social et économique (CSE) au sein du groupe Capgemini. Il est responsable de la gestion d’environ 20 000 employés, avec un budget d’environ 6 000 000 d’euros dédié aux activités sociales et culturelles. Ces six millions d’euros sont versés par la direction du groupe Capgemini, […]
GETSUCCESSS Avec cet outil, les salarié·es deviennent l’objet de la performance. A ce point de vue, iels se retrouvent traité·es comme de simples produits. On accentue la pression sur les salarié·es par plus de demandes, plus rapprochées dans des objectifs de coût / d’amortissement / de rentabilité…etc. la/le salarié·e se transforme en variable sans considération […]
ALTRAN : LE DÉPEÇAGE CONTINUE Pour rappel, au 1er avril 2022, près de 3000 salarié·es Altran avaient été transféré·es vers Capgemini TS (dans le périmètre Appli puis au 1er janvier 2023 pour 380 dans le périmètre Infra), environ 60 salarié·es Altran avaient été transféré·es vers Capgemini Invent. Au 1er juillet 2023, la direction veut transférer 165 […]
Capgemini, une machine à profit Cela ne vous a sans doute pas échappé, le groupe Capgemini a affiché « une nouvelle performance record » pour l’année 2022, avec un chiffre d’affaires en progression de 21,1 % par rapport à 2021 et un résultat net en hausse de… 34 %. Le périmètre Infra suit la même tendance. Le chiffre d’affaires […]
