Participation et d’intéressement : le mirage de la redistribution expliqué en 8 points.
Tracts - Page 3 sur 7 - CGT Capgemini
L’action de l’intersyndicale continue, pour un juste partage des bénéfices et le maintien de notre pouvoir d’achat en cette période de forte inflation ! Une augmentation générale annuelle pour TOUTES et TOUS de 2.500 € La direction de Capgemini n’en démord pas, des augmentations individuelles « au mérite », mais pas d’augmentation collective pour un partage équitable des […]
GRÈVE CHEZ CAPGEMINI Pour un juste partage des bénéfices, et le maintien de notre pouvoir d’achat en cette période de forte inflation ! Une augmentation générale annuelle pour TOUS de 2 500€ CFDT, CGT, FO, Lien-UNSA, Solidaires, USAPIE appellent à une GRÈVE le jeudi 19 mai (journée ou ½ journée, selon votre choix) Rassemblement à Paris, […]
APPEL A LA GRÈVE LE JEUDI 12 MAI MATIN Une majorité d’Organisations Syndicales se sont rassemblées pour revendiquer Une augmentation générale et pérenne pour TOUS de 2 500€ Pour un plus juste partage des bénéfices et pour notre pouvoir d’achat en cette période de forte inflation ! Après 2 débrayages en avril et les webinaires du […]
Le 14 Avril nous étions sur tous les sites de France et en particulier à Toulouse
Silence, ça tourne ! La négociation groupe sur le droit à la déconnexion est en cours. Malheureusement côté scénario la direction a déjà tué l’intrigue. Allez, on vous spoile … Plantons le décor : Alors qu’il y a moins de 10 ans la porosité entre travail et vie privée était quasi nulle, aujourd’hui l’arrivée du télétravail a […]
Négociation salariale 2022: Les propositions de la direction ne sont pas à la hauteur des résultats historiques. Décryptage des propositions.