LE BEURRE ET L’ARGENT DU BEURRE ! Le moyen le plus couramment utilisé par Capgemini est la délocalisation de son activité française dans ses filiales étrangères où les salaires sont bien plus bas. La direction appelle cela de « l’offshore ». Il y a ainsi près de 3000 salarié·es « offshore » en Inde, en Pologne, etc., qui travaillent pour […]
Orientations stratégiques : beaucoup de bull-shit ! La direction a présenté en Comité social économique central (CSEC) les « orientations stratégiques » des différentes entités de l’UES Capgemini : Invent, Corporate, Infra (dit CIS par la direction), Ingénierie (dit ER&D), Appli. Et même décliné en sous-entités, puisqu’il n’y a pas moins de 5 documents pour les « orientations stratégiques » du périmètre […]
CED OU « COMMENT ÉTABLIR LA DIMINUTION » DU POUVOIR D’ACHAT DES SALARIÉ·ES La direction a présenté les résultats des CED, traduisez augmentation individuelle de salaire. Au 1er janvier 2024, seulement 25 % des salarié·es Infra sont concerné·es, avec une augmentation médiane de 3,9 %. L’INSEE a établi que l’inflation a été de 4,9 % pour l’année 2023. Résultat, une […]
RAS LE BOL ! Ras le bol de se faire tondre la laine sur le dos. Avec l’inintéressement qui plafonne à moins de 200€ maintenant on a l’aumône aux bénéfices qui passe à peine les 1000€. Grâce à notre travail au sein de ER&D, c’est plus de 34 millions d’euros de bénéfices, et sur 34 000 […]
PROMO EXCEPTIONNELLE DE LA DIRECTION : LES EPL POUR TOUSTES ! ! L’entretien préalable au licenciement est une procédure particulière qui peut concerner chacun d’entre nous un jour. Bien que nous espérions qu’elle reste théorique, nous avons jugé nécessaire de vous l’expliquer en raison des retours que nous avons reçus. En effet, des représentants syndicaux, à la CGT […]
Les orientations stratégiques c’est une présentation annuelle obligatoire de l’entreprise. C’est rapidement devenu un rituel de communication où la direction Capgemini explique que demain tout sera rose. Par exemple, la R&I c’est rien que du positif. D’abord c’est une vitrine, une véritable publicité qui flatte l’ego en plus d’être une opportunité, en ces temps de […]
PERSPECTIVE 2024 : C’EST « FLAT » La direction avait prévu une augmentation de 7,1 % du chiffre d’affaires sur Infra pour 2023. A l’arrivée, cela a été 2 %. La direction est maintenant plus prudente : elle anticipe seulement une hausse de 1,2 % pour 2024. Petite croissance donc, qui est nettement en dessous de l’évolution du marché Infra en France. […]
A l’ouest rien de nouveau Nouvelle Mandature – Nouvelles Résolutions – Nouvelles Conquêtes Le mois de janvier a été consacré à la mise en place du CSE Appli, le CSE le plus important au sein du groupe Capgemini. Il se compose d’un CSE national, de 7 antennes régionales, de 25 antennes locales, de 11 salariées […]
JOB DATING Cette blague ! Pour sa première apparition au CSE, la directrice GBL Altran/ER&D (à l’instar de la DRH du même périmètre), s’est adressée aux élues comme devant un jury d’embauche. L’inversion des rôles était si remarquable que certaines OS se sont prises au jeu. MDR ! Avant cela, la déclaration liminaire de la CGT sur […]
BAISSE DES EFFECTIFS ET HAUSSE DU CHIFFRE D’AFFAIRES La direction de Capgemini Infra prévoyait initialement 1300 recrutements sur l’année 2023. En cours d’année, elle a révisé son objectif à la baisse et il y a eu finalement environ 800 salariées recrutées. Dans le même temps, 2023 a été une année record en terme de départs […]
