ATTRISTANTE ATTRITION L’attrition c’est le pourcentage de salarié·es quittant l’entreprise. Celui-ci est encore en augmentation chez ER & D avec 18 % cette année contre 16 % en 2021. Une entreprise n’étant rien sans ses salarié·es, le défi RH consiste donc à réduire ce taux car la perte de certaines compétences peut enrayer les projets. Par ailleurs […]
DES RÉSULTATS ÉCONOMIQUES EXCELLENTS Le chiffre d’affaires de Capgemini Infra, 3ème sur le marché français « infrastructures services » derrière Orange et IBM, a augmenté de 4,6 % en 2021 par rapport à 2020 et il a retrouvé quasiment son niveau de 2019, année d’avant la « crise » liée au Covid. En terme de profitabilité, la « GOP » a bondi […]
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SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL : ENCORE BEAUCOUP DE PAIN SUR LA PLANCHE Le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) est obligatoire dans toutes les entreprises. L’employeur doit y identifier, analyser, et classer l’ensemble des risques pour la santé et la sécurité rencontrés par les salariés·es dans leur activité professionnelle. Dans une ESN comme Capgemini, […]
MOTION UNANIME DES ÉLUS DU CSEE INGÉNIERIE CAPGEMINI Compte tenu de la forte inflation qui s’annonce durable, les élus du CSEE demandent à la direction de procéder à un rattrapage des rémunérations afin de couvrir la forte dégradation du pouvoir d’achat des salarié·es du groupe Capgemini sur la base des éléments suivants : • SAT moyen […]
