Capgemini, une machine à profit Cela ne vous a sans doute pas échappé, le groupe Capgemini a affiché « une nouvelle performance record » pour l’année 2022, avec un chiffre d’affaires en progression de 21,1 % par rapport à 2021 et un résultat net en hausse de… 34 %. Le périmètre Infra suit la même tendance. Le chiffre d’affaires […]
Effectivement parlant Capgemini a réussi à maintenir ses effectifs (+ 86 salariés fin 2022. Ouf !) mais à quel prix ? La direction envisage d’encourager la fidélisation. Dans cette optique, la CGT reste convaincue que le financier reste le meilleur moyen de conserver les salariés. Pour quelle autre raison le bassin toulousain aurait-il subi un débauchage auquel […]
Pour le mois de janvier, il n’y a que le flash CGT pour le CSEC. En effet, les CSE Appli, ER&D, Infra prévus initialement le 19 janvier, ont été reportés en février, la grande majorité des organisations syndicales de Capgemini, dont bien sûr la CGT, participant à la journée de grève et de manifestation appelée […]
INFORMATION SUR LE PROJET DE NOUVEAU MODÈLE DE GESTION DE LA PERFORMANCE « GETSUCCESS » Cela a été une occasion pour la direction d’insister encore et encore sur l’importance qu’elle donne au « feedback ». Elle voudrait que tout le monde l’adopte ! Nous ne sommes pas d’accord ! Il y a parmi les salarié·es quel que soit l’âge ou la […]
SOUPLITUDE Suite à une demande de pose de RTT le 2 janvier, certains collègues ont demandé l’autorisation de poser leur reliquat 2022 ce 2 janvier. Réponse : Non ! Trop chers collaborateurs, on vous le répète tous les jours : Soyez souples, soyez flexibles ! MYEXPENSES L’usine à gaz des frais de mission : suite à un contrôle URSSAF, les […]
RESTITUTION DE L’EXPERTISE (SEXTANT) SUR LA POLITIQUE SOCIALE DE L’UES Le nombre d’heures de formation est en baisse en 2021 par rapport à 2020, la baisse est plus importante pour l’entité ER&D par rapport à l’effectif. L’entité la moins bien lotie dans le groupe. Sur les formations effectuées uniquement 3 % d’entre elles sont en présentiel […]
On ne vous dit pas tout ! Rififi sur le transfert des ex-Altran En cette veille de fêtes, une bonne partie d’entre vous (ex Altran IT) éprouve des difficultés à se faire entendre suite au transfert vers Capgemini TS. Certain∙es ont perdu des RTT/JNT, d’autres du salaire ou d’autres encore se font payer des-heures supplémentaires alors […]
Le bilan (anti)social de Capgemini Il peut paraître incongru d’examiner le bilan social 2021 chez Capgemini Infra à la fin 2022. Seulement voilà, la consultation annuelle obligatoire sur ce sujet a débuté au CSE de décembre. En attendant d’avoir le rapport d’expertise qui est prévu pour début 2023, il y a, dans le document de […]
Ventilopôle La direction souhaite passer le site d’Aéropôle en flex office. Pour ces activités AIRBUS HELICO et AIRCRAFT, les jauges d’occupation présentées ne sont pas trop élevées mais on peut supposer que le télétravail accru les lundis et vendredis y contribuent beaucoup. Qu’importe ! Sur cette base la direction juge que les prévisions de 5 % d’effectifs […]
« il y a le temps de l’économie, puis il y a le temps du social » ? Nous parlions dans le flash CSEC de janvier dernier du « dépeçage d’Altran » opéré par Capgemini, avec une cession partielle d’actifs entre les 2 sociétés Altran et Capgemini TS et le transfert de presque 3000 salarié·es d’Altran vers les BU FS […]
