300 seraient transférés dans d’autres entités du groupe, mais lesquels, sur quels critères et dans quelles conditions ?
Communiqués - Page 6 sur 7 - CGT Capgemini
La CGT Capgemini combat et combattra sans relâche, la haine, le racisme, l’antisémitisme, la xénophobie, le sexisme, l’homophobie et la préférence nationale. Ces idées nauséabondes ne seront jamais les solutions pour résoudre le chômage, les inégalités et les bas salaires. Elle n’aura de cesse de faire barrage à l’extrême droite ! Pas une voix ne doit […]
La direction du groupe Capgemini a communiqué, le 27 juillet 2016, sur ses résultats du premier semestre. Une fois de plus ils sont exceptionnels, avec une augmentation significative des chiffres clés : Chiffre d’Affaires, Marge Opérationnelle, Résultat d’exploitation, trésorerie, etc…A tel point que la direction relève ses « perspectives de marge opérationnelle pour l’année 2016 avec un […]
Les salariés de Sogeti High Tech (groupe Capgemini) Toulouse se mobilisent pour refuser des licenciements injustes de leurs collègues !
Le Conseil des Prud’hommes vient de donner raison aux délégués du personnel CGT et LIEN-UNSA de l’agence Capgemini de Montpellier dans le cadre d’une procédure de Droit d’alerte sur une possible discrimination par rapport à l’âge.
On est loin de l’ambition du Groupe pour cet établissement qui visait un objectif de 200 salariés !
La CGT Capgemini appelle l’ensemble des salarié·e·s à faire grève et à participer à la manifestation nationale à Paris le 9 avril 2015 ou aux rassemblements et manifestations régionales. 9 avril 2015 : Journée interprofessionnelle d’action et de grève La CGT vous propose d’agir collectivement en convergence avec l’ensemble des salarié·e·s pour la mise en œuvre […]
Les travailleurs postés d’Euriware sont en grève à partir de ce soir jeudi 19 février 2015 20h00 jusqu’à satisfaction de leurs revendications. La pénibilité des travailleurs postés n’a pas été reconnue dans l’accord « Harmonisation des statuts ». Cette proposition d’accord est discriminatoire, nous sommes la seule catégorie de personnel à avoir une augmentation de notre temps […]
Calcul des compensations cgt-calculcompensation-20150213 Feuille de calcul permettant de calculer le nouveau SAT et le montant de la prime annuelle (1/2 mois de salaire) Glossaire : SAT = Salaire Annuelle Théorique (Salaire mensuel brut * 12 + primes de postes + variable) Sm = Salaire mensuel P1 = Prime de compensation 1re étape : Calcul de la prime de compensation La […]